About this role
- Anforderungen- Diplom-/ Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder- Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) oder- Studienabschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften und/oder Erziehungswissenschaften (u. a. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik sowie Rehabilitationspädagogik) (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b) oder- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) mit mindestens 2,5 Jahren Erfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b)- Zertifizierte Führungskräftefortbildung o. ä. Qualifizierung, bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren- Mind. 1 Jahr Erfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe (Nachweise sind der Bewerbung beizufügen)- umfassende Kenntnisse der sozialräumlich orientierten Arbeit sowie Bildungsarbeit und Beteiligungsverfahren- Kommunikationsfähigkeit- PersonalentwicklungskompetenzBenefits- Unbefristete Stelle- Entgeltgruppe S 12 TV-L- Vollzeit (39,4 Wochenstunden) — Teilzeit möglich, sofern ganztägige Besetzung- Vielseitige Fortbildungen- Interne Schulungen und Angebote zur Entwicklung individueller Kompetenzen- Ein kollegiales Arbeitsklima- Mentoring- Wissensmanagement- Teamspirit- Arbeiten für das Gemeinwohl- Firmenticket- Altersvorsorge- Gesundheitsmanagement- bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit- Teamstaffeln- gesundheitsfördernde KurseAufgaben- Koordinierung der gesamten pädagogischen, technischen und sozialräumlichen Arbeit der Einrichtung- Entwicklung und Durchführung von Projekten und Angeboten der Kinder- und Jugendarbeit- Steuerung der Zusammenarbeit mit freien Trägern- Aktive Mitarbeit in regionalen, bezirklichen und überbezirklichen Fach-Arbeitsgemeinschaften und Gremien- Auswahl und Einsatz von Honorarkräften, Abschluss von Honorarverträgen