About this role
Unser Unternehmen Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen und korporatives Mitglied der Arbeiterwohlfahrt Berlin. Das breiteAngebot des Lwerks bietet neben Wohnbereich, Integrationsfachdienst und Integrationsunternehmen eine anerkannte und zertifizierte Werkstatt fürMenschen mit Behinderungen. Sie bietet Menschen mit psychischen Erkrankungen und anderen Behinderungen, die derzeit nicht auf dem allgemeinenArbeitsmarkt tätig sein können, berufliche Rehabilitationen an 13 Werkstattstandorten in unterschiedlichen Handwerks- und Dienstleistungsbereichen an. Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH sucht in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 25 Stunden/Woche) an unseren Standorten in Berlin Wilmersdorf & Lichtenberg
Ergotherapeutin (m/w/d) für den Beschäftigungs- und Förderbereich und Arbeitsbereich Ergotherapeutische Diagnostik und Behandlungen: Ergotherapeutische Behandlung und individuelle Begleitung Durchführung ergotherapeutischer Diagnostik und Befunderhebung bei erwachsenen Menschen mit psychischen und anderen Behinderungen Sicherstellung einer fachlich hochwertigen und patientenorientierten Versorgung Individuelle Förderung und Teilhabe: Unterstützung des Teams bei der Umsetzung und regelmäßige Anpassung individueller Förder- und Teilhabepläne Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten zur Stärkung von Alltagskompetenzen, Belastbarkeit, Konzentration und sozialen Fähigkeiten Unterstützung bei der Auswahl und Anpassung von Arbeitsaufgaben und Arbeitsplätzen, etwa durch Arbeitsplatzanalysen und Hilfsmittelberatung Unterstützung bei der Begleitung bei Übergängen, z. B. in andere Werkstattbereiche oder perspektivisch in den allgemeinen Arbeitsmarkt Organisation und Praxisabläufe: Organisation und Gestaltung des Arbeitsalltags sowie interner Abläufe eigenverantwortliche Termin- und Behandlungsplanung im Rahmen der Praxisabläufe Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Beratung: fachlicher Austausch und enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Begleitender Dienst, Fachdiensten, Gruppenleitungen, Psychologie Beratung und Austausch mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen sowie Kontakt zu externen Netzwerkpartnern
Dokumentation und Qualitätssicherung
Fachgerechte Dokumentation und Auswertung von Förderverläufen und -erfolgen, Berichtswesen Mitwirken an der Qualitätssicherung der Werkstatt
Unsere Schwerpunkte - Psychiatrie / Psychosomatik- Geistig- und Mehrfachbehinderte Menschen- Neurologie / Geriatrie Fachliche Qualifikation:
Abgeschlossene ergotherapeutische Ausbildungoder eine pädagogische/therapeutische Grundqualifikation mit ergotherapeutischer Ausbildung oder Studium
Arbeitsweise
Eigenständiges, strukturiertes und kreatives Arbeiten Eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation sowie Reflexionsfähigkeit Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative
Miteinander im Team
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein Aufrichtigkeit und eine konstruktive Fehlerkultur
Haltung gegenüber Menschen
Ausgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit der Zielgruppe Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen Motivation, Menschen in ihrer Handlungsfähigkeit zu stärken und zu unterstützen Vergütung und Finanzielle Vorteile:
Befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung sowie einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TV-L S 8b in Höhe 38.400 € - 42.100 € brutto pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche), abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Weihnachtsgeld Attraktive Urlaubsregelung, beginnend mit 30 Urlaubstagen pro Jahr Großzügige betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Sportangebote, bewegte Pausen, kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz, Reise-Krankenversicherung Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund ums Fahrrad und 20% auf Eigenprodukte
Arbeitszeit und Flexibilität
Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit, Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance
Entwicklung und Unterstützung
Sorgfältiges und strukturiertes Onboarding Internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm mit Kostenübernahme für Fortbildungen Supervision und Coaching Regelmäßiger Austausch mit dem Team und der Leitung
Arbeitsalltag und Ausstattung
Technische Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone) Firmeninterne Lwerk-App für Informationsaustausch, Vernetzung und Kommunikation Frühstücks- und Mittagsangebote in der hauseigenen Kantine, je nach Standort
Team und Zusammenarbeit :
freundliche Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist und einer konstruktiven Fehlerkultur Zugewandte Leitung, Begegnung und Austausch auf Augenhöhe Gemeinsame Teamfeiern