About this role
Stellenbeschreibung
Gruppenleiter:in Schadenmanagement Haftpflicht /Unfall (m/w/d) Schadenbearbeitung gelingt, wenn Prozesse klarorganisiert sind, Entscheidungen verantwortungsvoll getroffen werdenund Führung aktiv wahrgenommen wird. Im Schadensbereich steuern SieSchadenfälle von der Prüfung bis zur Regulierung, führen Ihr Teamfachlich wie disziplinarisch und fördern eine zielgerichteteZusammenarbeit. Als zentrale Ansprechperson koordinieren undüberwachen Sie Abläufe, sichern Qualität und Fristen und gestaltenso einen zukunftsfähigen Schadenservice. Für Menschen. Für morgen.
Ihre Tätigkeiten bei uns
- Führung übernehmen: Nach den Grundsätzenmoderner Führung und Zusammenarbeit übernehmen Sie die fachliche undorganisatorische Leitung der Gruppe und sorgen für eine klareAusrichtung.
- Schadenprozesse steuern: DieSchadenabwicklung richten Sie an den jeweiligen Anforderungen aus undstellen eine strukturierte, bedarfsgerechte und effiziente Bearbeitungsicher.
- Veränderungsprozesse begleiten: Mitarbeitende unterstützenSie aktiv bei Veränderungsprozessen und fördern eine konstruktive,zukunftsorientierte Weiterentwicklung.
- Schadenmanagement ausrichten: Eine wirtschaftliche und der Sach‑ sowie Rechtslage entsprechendeRegulierung forcieren Sie durch ein aktives und zielgerichtetesSchadenmanagement.
- Fallbearbeitung sicherstellen: Eineeigenverantwortliche, kundenorientierte und kompetente Erledigung derSchadenfälle gewährleisten Sie unter Beachtung der vereinbartenTermin‑ und Kostenziele.
- Arbeitssteuerung gestalten: Die anfallendenAufgaben innerhalb der Gruppe planen, organisisieren und priorisierenSie nach Auslastungs‑ und Wirtschaftlichkeitskriterien und leitenbei erkannten Schwachstellen zielgerichtet Optimierungsmaßnahmen ein.Ihr
Profil: Know-how zeigen
- Sie bringen abgeschlossenes juristischesHochschulstudium mit oder eine vergleichbare Qualifikation und habendamit das optimale Starter-Kit für diesen Job.
- Idealerweise verfügenSie über Führungserfahrung.
- Schadenexpertise nutzen: MehrjährigeErfahrung in der Schadenbearbeitung im Bereich Haftpflicht / Unfallermöglicht es Ihnen, Fälle sicher einzuschätzen und effizient zusteuern.
- Versicherungswissen einsetzen: Sehr gute Fachkenntnisse imBereich Haftpflicht / Unfall zu Bedingungen, Klauseln, rechtlichenGrundlagen und aktueller Rechtsprechung unterstützen Ihre fundiertenEntscheidungen im Schadenprozess.
- Dubiosschäden einschätzen: Grundkenntnisse in der Bearbeitung von Dubiosschäden bringen Siebereits mit und können entsprechende Fälle sicher einordnen.
- Menschen entwickeln: Sie haben Freude daran, Verantwortung zuübertragen, Talente zu fördern und eine wertschätzende, starkeTeamkultur aktiv zu gestalten.
- Serviceorientierung leben: Kundenorientiertes, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstesHandeln prägt Ihr Vorgehen und führt zu überzeugenden Ergebnissen.
- Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Job-Ticket Flexibilität undWork-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
- Home-Office und mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 TageUrlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit
- Eltern-Kind-BüroBesonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreativeLösungsfindungen
- Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden undFührungskräften
- Standortübergreifender Austausch
- Zufriedenheitsbefragungen
- Mentoring-Programme Gesundheit undFitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Vielzahl anBetriebssportgruppen und Fitnesskurse
- Gemeinsame EventsPersönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen
- Individuelles Feedback
- Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
- Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst
- Kostenlose Wasserspender
- Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de IhreAnsprechpartnerin im Personalbereich: Stefanie Bauer, Tel.: 0711898-43609