About this role
Deine Aufgaben Dir machen sowohl HR Themen, als auch Controlling Themen Spaß? Bei uns hast Du das Beste aus zwei Welten!
- Erstellung der Personalkosten- und Stellenplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, einschließlich der Aufbereitung relevanter Daten und der aktiven Begleitung der Stakeholder im Planungsprozess
- Durchführung regelmäßiger Reportings, Abweichungsanalysen sowie Ad-hoc-Auswertungen im Personalcontrolling
- Verantwortung für die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich, insbesondere für die Bildung und Bewertung von Personalrückstellungen
- Mitarbeit in internen Projekten sowie Einbringung der eigenen Expertise, beispielsweise bei der Weiterentwicklung und Optimierung von PersonalplanungsprozessenDeine BenefitsTeamspirit & Zusammenhalt Sicherheit & nachhaltiges Wachstum Onboarding & WeiterentwicklungFlexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung Gesundheits- & FreizeitangeboteDein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
- Berufserfahrung im Bereich Controlling, Entgeltabrechnung oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil