About this role
Die Große Kreisstadt Geislingen an der Steige (rund 30.000 Einwohner) sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Finanzwesen.IHR PROFIL:✓ ein erfolgreicher Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanzen✓ Kenntnisse und praktische Erfahrungen im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (NKHR) sowie im Steuerrecht✓ Berufserfahrung im Aufgabenbereich ist erwünscht✓ hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit✓ Verantwortungsbereitschaft, Genauigkeit und Verlässlichkeit✓ strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsmethodik✓ Interesse an fachbezogener Fort- und Weiterbildung✓ gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in den MS-Office-ProduktenIHR KÜNFTIGES AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE:✓ Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans✓ Aufstellung der Finanzplanung mit Investitionsprogramm✓ Aufstellung des Jahresabschlusses mit Rechenschaftsbericht✓ Verwaltung des Kapitalvermögens der Stadt✓ Beteiligungsmanagement✓ Kreditmanagement✓ Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten im Fachbereich✓ Beratung der städtischen Dienststellen in haushaltsrechtlichen Angelegenheiten✓ vorbereitende Arbeiten für die Anlagenbuchhaltung✓ Stellvertretung für die Leitung des Sachgebiets 6.3 – FinanzwesenEine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten.Die Stadtverwaltung hat die Finanzsoftware Finanz+ der MACH GmbH im Einsatz und hat zum 01.01.2018 auf das neue Haushaltsrecht umgestellt. Die Eröffnungsbilanz sowie die ersten beiden doppischen Jahresabschlüsse wurden bereits aufgestellt.WIR BIETEN IHNEN:✓ ein hochinteressantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet✓ die Mitarbeit in einem kompetenten, motivierten und kollegialen Team✓ eine gründliche und umfassende Einarbeitung✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Betriebliches Gesundheitsmanagement✓ eine krisensichere und unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten✓ tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis EG 11 TVöD mit den damit verbundenen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung) bzw. bei Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen VoraussetzungenHomeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung