About this role
Ihre Aufgaben
- Operative Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt - Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen- Durchführung des Recruiting-Prozesses- Pflege des Zeiterfassungssystems - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV)- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen- Selbstständige, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat- Organisation der Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten sowie Koordination der betrieblichen AusbildungIhr Profil:- kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (ggf. mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal)- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem Produktionsunternehmen- Sehr gute Kenntnisse der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften- Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)- eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchie-EbenenWir bieten:- Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie flache Hierarchien- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen- Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten- JobRad / Metallrente / Corporate Benefits- Mitarbeiter-Events- Kita-ZuschussHaben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.