About this role
Kennziffer: 2026-115-31Krisensicherer Job.Unbefristete Herausforderung.In diesem Job warten anspruchsvolle Aufgaben auf Sie, die Sie in Vollzeit ab dem 1. Februar 2027 erledigen können:• Sie übernehmen die dauerhafte forstfachliche Unterstützung eines Forstrevieres, einschließlich der Urlaubs- und Krankheitsvertretung• Sie wickeln die vertraglich vereinbarten ständigen forstlichen Betreuungsleistungen ab, koordinieren die beteiligten Akteure und stellen eine ordnungsgemäße Leistungserbringung sicher• Sie erstellen, aktualisieren und begleiten die forstlichen Betriebs- und Maßnahmenplanungen für die betreuten Körperschaftswälder inklusive Auswertung relevanter Betriebs- und Leistungsdaten• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Arbeitsabläufe ein und gestalten die damit verbundenen Veränderungsprozesse mitEine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Folgendes mitbringen:• eine abgeschlossene forstliche Hochschulausbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Forstwirtschaft• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen• die Bereitschaft Ihren privaten PKW gegen Kostenersatz für dienstliche Fahrten einzusetzen• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit• Offenheit für neue Ideen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestaltenBieten können wir Ihnen• eine leistungsgerechte Bezahlung nach A11 LBesGBW bzw. EG 10 TVöD• eine unbefristete Beschäftigung• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie• ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung• zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente)• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV• einen zusätzlichen dienstfreien Tag am Schützendienstag• ein attraktives Gesundheitsmanagement• eine hausinterne Cafeteria• Rabatte und Vergünstigungen über corporate benefitsBei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zum Landratsamt als sympathischer, moderner Arbeitgeber steht Ihnen unsere Personalerin Annika Koch, Telefon 07351 52-6460 oder per E-Mail an [email protected] , gerne zur Verfügung. Falls Sie Detailfragen zu Stelle und Verantwortlichkeiten haben, freut sich Amtsleiterin Karin Ott, Telefon 07351 52-7028, auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail an [email protected] . Und jetzt? Bewerben!Möglich bis 29. November 2026!