About this role
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle: vom Onboarding bis zum Offboarding
- Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-ManagementIhr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
- Erfahrung in folgenden Systemen: DATEV, ZEUS, Personio, MS-Office, Teams, SharePoint
- Freude daran, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Englisch in Wort und SchriftUnser Angebot
- Spannende
Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
- Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
- Professionelle Einarbeitung
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Hanse-Fit, JobRad, frisches Obst und vieles mehrDie Stellenausschreibung in PDF Form findest
Du hier.Ihr/e Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um People & Culture Anastasia MatvejcukPeople & CultureÜber unsWir sind ein etabliertes Medizintechnikunternehmen mit aktuell 260 Mitarbeitenden. Wir fertigen chirurgische Instrumente, die weltweit im Einsatz sind. Mit PASSION FOR PRECISION stehen wir für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Als Unternehmen der wachsenden SPI Group profitieren wir von einem starken internationalen Netzwerk. Die Personalgewinnung und Einstellung für diese Position erfolgt direkt für die Koscher & Würtz GmbH .Jeder Mitarbeitende ist uns wichtig. Aus diesem Grund sichten wir alle Bewerbungsunterlagen mit der entsprechenden Aufmerksamkeit.