About this role
für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppeund bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produktensind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klarim Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestesfür eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten beiuns sind vielfältig: Sie übernehmen die fachliche unddisziplinarische Führung der Gruppe Sie arbeiten vertrauensvoll,wertschätzend und loyal im Team mit ihren Mitarbeitenden und denFührungskräften der Abteilung zusammen Sie stellen die Einhaltungder Ziele des Qualitätsmanagements sowie der Servicelevels sicher undoptimieren Arbeitsabläufe und Prozesse Sie nehmen Risikobeurteilungenund Kalkulationen vor Sie prüfen, erarbeiten und verhandelnDeckungskonzepte in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern(Makler / eigener Außendienst) Sie setzen Akzente bei derProduktpflege und Produktentwicklung
Ihr Profil
Sie haben eineabgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann fürVersicherungen und Finanzanlagen Idealerweise haben Sie eineergänzende Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Versicherungen undFinanzen oder Versicherungsbetriebswirt/in Sie verfügen über einemehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen derTransportversicherungen und/oder den Technischen Versicherungen undhaben ein gutes technisches Verständnis Sie bringen Mut zurÜbernahme von Verantwortung, ein hohes Maß an Service- undKundenorientierung sowie Flexibilität mit Sie haben Freude an derMitarbeiterführung, dabei wäre disziplinarische Führungserfahrungvon Vorteil, ist aber kein Muss Sie sind souverän in Ihrem Auftretenund kommunizieren wertschätzend mit Ihren Gesprächspartnern Was unsausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Job-Ticket Flexibilität undWork-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
- Home-Office und Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 TageUrlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
- Eltern-Kind-BüroBesonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreativeLösungsfindungen
- enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden undFührungskräften
- standortübergreifender Austausch
- Zufriedenheitsbefragungen
- Mentoring-Programme Gesundheit undFitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Vielzahl anBetriebssportgruppen und Fitnesskurse
- Gemeinsame EventsPersönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen
- Individuelles Feedback
- Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
- Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst
- kostenlose Wasserspender
- Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: sv.de/ratings Stefanie Groß, Tel. 0711-898-47345