About this role
Wir als DIS AG Nürnberg bringen Fach- und Führungskräfte mitnamhaften Unternehmen in der Region zusammen. Als Teil der AdeccoGroup zählen wir zu den weltweit führenden Personaldienstleistern.Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen HR Business Partner (m/w/d) . Sie möchten Personalthemen aktivgestalten, Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner begleitenund sowohl operative als auch strategische HR-Themen vorantreiben? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Verantwortung zuübernehmen und die Personalarbeit eines erfolgreichen Unternehmensnachhaltig mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unddarauf, Sie kennenzulernen.
- Ihre Aufgaben Sie betreueneigenverantwortlich einen definierten Unternehmensbereich in allenpersonalrelevanten Fragestellungen und stehen Führungskräften sowieMitarbeitenden als kompetente Ansprechperson zur Seite.
- Sieunterstützen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle, von derPersonalgewinnung über Personalgespräche und Entwicklungsmaßnahmenbis hin zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Sie identifizierenEntwicklungsbedarfe und wirken bei der Konzeption sowie Umsetzung vonMaßnahmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung mit.
- Sieberaten Führungskräfte bei personellen und organisatorischenFragestellungen und tragen zur Weiterentwicklung von Teams undStrukturen bei.
- Sie arbeiten an der Optimierung und Digitalisierungvon HR-Prozessen mit und unterstützen die Weiterentwicklung modernerPersonalinstrumente.
- Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, leitenHandlungsempfehlungen ab und unterstützen bei der Umsetzunggeeigneter Maßnahmen.
- Sie übernehmen eigenständig HR-Projekte undSonderaufgaben und bringen Ihre Expertise bei bereichsübergreifendenThemen ein.
- Sie wirken aktiv an Veränderungs- undOrganisationsentwicklungsprozessen mit und unterstützen dieWeiterentwicklung einer modernen Personalarbeit.
Ihr Profil
- Sieverfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mitSchwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einervergleichbaren Fachrichtung.
- Alternativ bringen Sie einekaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung imPersonalbereich mit.
- Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrungin einer vergleichbaren Position im Personalwesen sammeln,idealerweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Umfeld.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht,Sozialversicherungsrecht sowie in angrenzenden personalrelevantenThemengebieten.
- Sie bringen Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuungmoderner HR-Prozesse mit und verstehen es, operative und strategischePersonalthemen miteinander zu verbinden.
- Der sichere Umgang mit dengängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, gehört zu IhremArbeitsalltag.
- Kenntnisse in einem gängigen HR-Management-System sindvon Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte undeigenverantwortliche Arbeitsweise, ein hohes Maß anOrganisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Service- undBeratungsorientierung aus.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit undein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichenAnsprechpartnern runden Ihr Profil ab.
- Auch in anspruchsvollenSituationen behalten Sie den Überblick und arbeiten zuverlässigsowie lösungsorientiert.
Ihre Vorteile
- Attraktive undleistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge sowiezusätzliche Angebote zur finanziellen Absicherung im AlterUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihrefachliche und persönliche Karriere Zusätzliche Sonderzahlungen undattraktive Zusatzleistungen Vermögenswirksame Leistungen zurUnterstützung Ihrer privaten Vorsorge Flexible Arbeitsgestaltungdurch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Langfristige Perspektivein einem zukunftsorientierten Unternehmen WertschätzendesArbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und GestaltungsspielraumAbwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideeneinzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten Interessiert?
Bei unswird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnenspannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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