About this role
Ihre Verantwortung- Koordination und Steuerung des individuellen Reha-Verlaufsplans unserer Rehabilitandinnen und Rehabilitanden unter Beteiligung eines interdisziplinaren Rehabilitationsteams bestehend aus Ausbildung, Gesundheits- und Förderdienst, (heilpädagogisches) Wohnen und Schule - Erste Ansprechperson für externe Stellen/Partner (Kostenträger, gesetzliche Vertreter und anderer am Reha-Prozess Beteiligten)- Einberufung und Leitung von regelmäßigen und anlassbezogenen Rehaplankonferenzen (einschl. Krisenintervention)- Beziehungsarbeit mit anvertrauten Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 15 – ca. 27 Jahren- Dokumentation des Rehabilitationsverlaufs, des Eingliederungserfolgs und statistische Erfassung - Berichtswesen entsprechend der Vorgaben durch den Kostenträger- Sicherstellung barrierefreier und flexibler Informationsbeschaffung ggü. Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, Beschwerdemanagement und Sicherung der Teilhabe- Mitarbeit und Präsenz bei Veranstaltungen und Bildungsangeboten (Messen, Tag der Zeitarbeit, etc.)Ihr Profil- Abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik oder vergleichbar oder Ausbildung im pädagogischen Bereich mit qualifizierter Weiterbildung im Case Management- Hohes Maß an Sozialkompetenz und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit- Eigeninitiative, Engagement und hohe Leistungsbereitschaft- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Jugendlichen/jungen Erwachsenen- Sichere EDV-KenntnisseWas wir bieten- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit regelmäßigen Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen je nach AVR-Anlage (bei einer Fünf-Tage-Woche)- Betriebliche Altersvorsorge mit 4,8 % Arbeitgeberbeitrag zusätzlich zum Gehalt – vollständig von uns finanziert- Kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenloser Kaffee und Wasser- Kostenlose Beihilfeversicherung für Zahnersatz und Heilpraktikerbehandlungen sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer freiwilligen, privat finanzierten Krankenzusatzversicherung zu vergünstigten Konditionen – in den ersten sechs Beschäftigungsmonaten ohne Gesundheitsprüfung- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing und vergünstigtes Laden von E-Autos- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld