About this role
Stabsstelle der FachdienstleitungStadt Neumünster - Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und KatastrophenschutzWas Sie bei uns bewirkenDer Schutz des Lebens und der Gesundheit der Menschen ist der oberste Anspruch der Feuerwehr der Stadt Neumünster. Wo früher das Aufgabenspektrum der Berufsfeuerwehr primär auf die Brandbekämpfung reduziert war, steht heute ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz.
Um die umfangreichen Aufgaben auch weiterhin bewältigen zu können, suchen wir Unterstützung für unser motiviertes Team.
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (41 Wochenstunden) mit der Besoldungsgruppe A 12.Auf einen Blick:- Bereich: Feuerwehr und Rettungsdienst- Entgeltgruppe: Besoldungsgruppe A 12- Arbeitszeit: 41 Wochenstunden (Vollzeit) - Unbefristet- Start:01.04.2027- Benefits: - Modernste Ausrüstung- Umfassende Weiterbildung- Fitness & Gesundheit- Interesse?
Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Formular! Jetzt bewerben ( https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/94c64c195fe33aaaba8f50cc0e4de4b530e5c0af0/apply )Ihre AufgabenLeitung der Stabsstelle der Fachdienstleitung 37- Steuern und Koordinieren strategischer, abteilungsübergreifender Projekte sowie Beraten und Unterstützen der Fachdienst- und Abteilungsleitung im Projektmanagement- Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungen und Unterstützen bei der Initiierung und Umsetzung gemeinsamer Projekte- Unterstützung der Arbeitsgruppenleitung Bevölkerungsschutz und Einsatzplanung durch Wahrnehmung/Mitwirkung folgender Aufgaben: - Planung, Vorbereitung und Durchführung von Übungen für den KatS-Stab- Entwicklung von Einsatzkonzepten für den KatS-Stab- Aus- und Fortbildung der Mitglieder des KatS-Stabes- Erstellung, Pflege und Durchsetzung der Stabsdienstordnung- (Teil-) Übernehmen der Funktionen S3 (Einsatz) sowie Leitung des Stabes im Vertretungsfall- Mitwirken im mobilen Führungsstab des Landes Schleswig-Holstein (MoFüSt SH)- Aufbauen eines Prozessmanagements, einschließlich Erstellen eines Prozessregisters sowie Überwachen und Weiterentwickeln aller Prozesse im Fachdienst 37- Durchführen eines internen Qualitätsmanagements- Koordinieren von Qualitätsmanagementprozessen in der Leitstelle und im RettungsdienstEinsatzleitung im C- und B-Dienst sowie Organisatorische Leitung Rettungsdienst- Wahrnehmen der Leitungsaufgaben im Bereich Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz als Einsatzleitung im C- und B-Dienst sowie als Organisatorische Leitung Rettungsdienst- Erkunden der Einsatzstelle und Auswählen der effizientesten und sichersten Einsatztaktik: Anfordern weiterer Einsatzkräfte und Fachbehörden sowie Einleiten von Bevölkerungswarnungen und Evakuierungen- Treffen von Anordnungen als Verwaltungsakt ohne aufschiebende Wirkung- Lagedienstführung in der Integrierten Leitstelle- Sicherstellen einer zweiten Einsatzleitung (C 2) bei Paralleleinsätzen- Übernehmen der Führung bei Großschadenslagen und Katastrophen bis zur Einsatzbereitschaft des Stabes- Betreuen der Presse an Einsatzstellen sowie Ausrufen des Katastrophenfalls- Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht über die Einsatzkräfte der Berufsfeuerwehr, des Rettungsdienstes, der Freiwilligen Feuerwehren und des Katastrophenschutzes- Wahrnehmen der Funktion als Disziplinarvorgesetzte*r für alle Mitarbeitenden außerhalb der Regeldienstzeit sowie des Hausrechts am Standort außerhalb der Dienstzeiten vorgesetzter Kräfte in Vertretung der FachdienstleitungDas bringen Sie mitIhre Qualifikation- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr- Ausbildung zur Organisatorischen Leitung Rettungsdienst- Führerschein mind. der Klasse B ist erforderlich; Klasse C ist wünschenswert- Berufserfahrungen in den Bereichen Prozess-, Projekt und/oder Qualitätsmanagement ist erforderlich (Bitte nehmen Sie in Ihrem Lebenslauf und/oder Anschreiben Bezug auf Ihre einschlägigen Berufserfahrungen im Prozess-, Projekt- und/oder Qualitätsmanagement und erläutern Sie diese kurz.)- Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst in der Feuerwehr (nach FwDV7 und G26.3)Von Vorteil- Aus- oder Weiterbildung in den Bereichen Prozess-, Projekt- und/oder Qualitätsmanagement- Einsatzerfahrung mind. im Bereich der Führungsstufe B gem. FwDV 100- Berufserfahrung im Bereich der Stabsarbeit ist von Vorteil- Sicherer Umgang mit Office-AnwendungenIhre Stärken- Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, und Entscheidungsvermögen zeichnet Sie aus- Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit und SozialkompetenzAuszeichnungTop Nationaler Arbeitgeber 2026für den Bereich öffentliche Verwaltung bei Focus Business ( https://www.focus.de/business/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland ) .Herausragende Benefits- Anerkennung deiner ErfahrungWir rechnen Ihre bisherigen Berufsjahre an – auch von anderen Arbeitgebern!- Modernste AusrüstungFahrzeuge und Equipment nach aktuellem Stand der Wissenschaft und Technik- Umfassende WeiterbildungNEF-Qualifikation, Fort- und Weiterbildungen, fachliche Begleitung- Faire VergütungTarifliche Sonderzahlungen (Leistungsentgelt + Weihnachtsgeld) + bezahlte Überstunden + VBL-Altersvorsorge- Fitness & GesundheitKostenlos: Bad am Stadtwald + hauseigener Fitnessraum + Betriebliches Gesundheitsmanagement + Firmenfitnessprogramm- Externe BeratungProfessionelle Unterstützung durch TELUS Health bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Fragen- Nachhaltige MobilitätDeutschlandticket-Zuschuss + ausreichend Parkplätze- WLAN auf der WacheBleiben Sie vernetzt in den Pausen- PerspektivenWechsel in die feuerwehrtechnische Laufbahn möglichÜber uns „Mach Neumünster bereit.“Wenn es darauf ankommt, sind unsere Einsatzkräfte als Erste vor Ort.
Mit rund 230 hauptamtlichen Mitarbeitenden sowie etwa 600 ehrenamtlichen Einsatzkräften, moderner Ausrüstung und rund 27.000 Einsätzen im Jahr ist unsere Berufsfeuerwehr für mehr als 110.000 Menschen da: bei Bränden und Unfällen, im Rettungsdienst und im Bevölkerungs- und Katastrophenschutz. Auch über die Stadtgrenzen hinaus, rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr. Bereit sein ist mehr als Reaktion. Es ist Haltung, Training und Technik, auf die Verlass ist. Wer hier arbeitet, sorgt dafür, dass eine wachsende Stadt genau das bleibt: bereit für jeden Einsatz.
Folge uns: #NeuwirkenAuf LinkedIn ( https://www.linkedin.com/company/stadt-neum%C3%BCnster ) und Instagram ( https://www.instagram.com/stadt.neumuenster /) für echte Stories aus dem TeamVideo-Einblick https://vimeo.com/902953041?fl=pl&fe=sh So bewerben Sie sichIhre BewerbungAnschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bitte über unser Online-Bewerbungsformular einreichen. Bewerbungsfrist19.11.2026WichtigKeine schriftlichen Bewerbungen - diese können nicht zurückgeschickt werden.DatenschutzInformationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal.
Jetzt bewerben ( https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/94c64c195fe33aaaba8f50cc0e4de4b530e5c0af0/apply )Ihr direkter Draht zu unsBewerbungsstatusFragen an das Recruiting? Tel. 04321 942 - 2283 (Mo-Fr, 8:30-13:00 Uhr)Fachliche Fragen? Frau Langfeldt, AbteilungsleitungTel. 04321 942 - 6111Neumünster ist vielfältig – unsere Verwaltung auchOffenheit lebenWir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Teilzeit möglichSie möchten in Teilzeit arbeiten? Sprechen Sie uns gern an - wir prüfen gemeinsam passende Modelle, flexible und mobile Arbeitsformen. Inklusion lebenMenschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.