About this role
- Schweißer / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)Standort: LengenfeldArbeitszeit: 2 Schicht / VollzeitEinstieg: ab sofortIhre Vorteile bei uns:- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen- Wöchentliche Abschlagszahlungen- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des ArbeitsorteIhre Aufgaben:- Heften und Schweißen von anspruchsvollen Stahlbaukonstruktionen im Schweißverfahren MAG, Elektrode, WIG- Händigen von Plasma- und Acythelen- Sauerstoffschneiden- Einstellung und Anpassung der Schweißparameter sowie Festlegung der Schweißnahtfolge- Montage und Zusammenbau von Baugruppen nach technischen Zeichnungen- Termingerechte Abarbeitung von Fertigungsaufträgen- Eigenständige QualitätsprüfungDas wünsche wir uns:- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (Konstruktionsmechaniker, Schweißer, Schlosser, Metallbauer (m/w/d) o. ä.)- Solide Schweißkenntnisse und Erfahrung mit der Bearbeitung von Metall- Erfahrung im Händigen von Plasma-, Acythelen- und Sauerstoffschneiden- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schichtsystem)- Selbstständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit- Bereitschaft das eigene Fachwissen ständig zu erweitern- Mobilität wünschenswertWie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommenAkzent Personaldienstleistungen GmbHNiederlassung AltenburgJohannisstraße 704600 AltenburgTel: 03447 3744411Mobil: 0157 73 73 74 32Mail: [email protected] Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre BewerbungHinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung.
- Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
- Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.
- Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen.
- Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
- Art(en) des Personalbedarfs: NeubesetzungTarifvertrag: GVP