About this role
Sie haben immer einen Spruch auf „Lager“Dann suchen wir Sie zum sofortigen Einstieg als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für ein Maschinenbauunternehmen in Radebeul.Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem der Warentransport mittels Stapler, bearbeiten des Wareneingangs und die Versorgung der Produktionsstätten.
Was Sie erwartet
- Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation und Erfahrung- versetzte Tagschich- Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen- steuerfreier Kitazuschuss- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw- Oder fahren sie lieber mit dem Rad?
- Wir bieten Ihnen ein Jobbike an- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich- Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)- Weihnachts- und Urlaubsgeld- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Ihr Profil
- Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Kommissionieren nach Liste- Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem (SAP) von Vorteil- Gabelstaplerschein und Kenntnisse in praktischer Anwendung- Selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der unten stehenden Kanäle bei uns bewerben.
Kontaktinformationen: Akzent Personaldienstleistungen GmbHNadine BöhmerSchwepnitzer Str.201097 DresdenTel: 0351 323486-36Mobil: 0174 3045473Mail: [email protected] Web: www.akzent-personal.de Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. „Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.
Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“Abteilung(en): Lager & LogisitkArt(en) des Personalbedarfs: NeubesetzungTarifvertrag: GVP