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Schweißer MIG (m/w/d) in Düsseldorf – bis 28,33 €/Std (Schweißer/in) @ Industriemontage Roding GmbH

Düsseldorf, DEA11, DEOnsiteFull-time
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About this role

Schweißer MIG (m/w/d) in Düsseldorf – bis 28,33 €/StdStandort: DüsseldorfAnstellungsart(en): VollzeitArbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro WocheTarifvertrag: GVPEntgeltgruppe: EG4Das erwartet SieIm Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Wehrtechnik am Standort Düsseldorf suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das gepanzerte Rad- und Kettenfahrzeuge realisiert!

  • Sie verantworten das hochwertige Verschweißen von Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Fahrzeugsysteme.
  • Ihre Aufgaben- Vorrichten und Verschweißen von Schweißbaugruppen nach technischer Zeichnung- Durchführung von Sichtprüfungen im Rahmen der Werker-Selbstkontrolle- Dokumentation und Protokollierung der erstellten Baugruppen- Anwendung von MIG/MAG-Schweißverfahren nach gültiger ISO 9606-1 NormIhr Profil- Abgeschlossene Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker, Metallbauer oder Schmelzschweißer- Berufserfahrung im Vorrichten von Schweißbaugruppen nach technischer Zeichnung- Gute Kenntnisse im MSG-Verfahren mit hochfesten Baustählen (oberhalb 3mm Blechdicke)- Idealerweise Erfahrung in automatisierten Schweißverfahren (z.B. Cobot) sowie gültige Schweißzertifikate nach ISO 9606-1- Sicherer Umgang mit EDV-unterstützten Fertigungssystemen- Kenntnisse der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung (UVV)- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem- Präzision in der Ausführung- Strukturierte Arbeitsweise- Eigenverantwortliches Handeln- Einhaltung von SicherheitsvorgabenWir bieten Ihnen- Zugang zur Betriebskantine- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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