About this role
Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.HR Senior Supporter (m/w/d)ab sofort und in Vollzeit in Bonn, München oder Bonn. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Der HR Support ist Teil des Employee Managements und erbringt effiziente und qualitativ hochwertige HR-Services. Er umfasst dabei eine service- und lösungsorientierte Unterstützung, schwerpunktmäßig von HR Recruiting und HR Business Partner sowie den zentralen Support für Auszubildende, Studierende, Werkstudenten, Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassung.
Dein Profil
- Anerkannte Ausbildung mit mehrjähriger und einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium (Bachelor, vorzugsweise im Personalumfeld wünschenswert) mit erster Berfuserfahrung im Personalbereich- Allgemeine IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office- Anwenderkenntnisse in MS Access, Success Factors und MS SharePoint erwünscht- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick auf Details sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent- Reisebereitschaft und mobiles Arbeiten mit Vorort Verfügbarkeit- Freude an der Arbeit und Bereitschaft, Teil eines virtuellen Teams über mehrere Standorte verteilt zu sein- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchrifDeine Aufgaben:- Schwerpunkt ist die selbstverantwortliche Durchführung von Einstellungen und Versetzung von BWI Mitarbeiter, Auszubildende, Werkstudenten und Mitarbeiter über Arbeitnehmerüberlassung.- Selbständige Abwicklung von Teilzeitanträgen, Urlaubserhöhungen, Mutterschutz und Elternzeit und weiteren Themen im Rahmen eines Mitarbeiter LifeCycle.- Koordination und administrative Abwicklung von Jubiläen und Führungszeugnissen.- Erstellung von Serienbriefen- Abwicklung von BR-Beteiligungen mit entsprechenden Betriebsräten- Aktenablage, Fristenüberwachung und Postbearbeitung- Übernahme von Sonderaufgaben oder Projektbeteiligung innerhalb HRWir bieten:- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr- Das Ziel eint uns.
- Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar- Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen- Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern- Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit- Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning- Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern- Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 51.300 € und 66.200 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt.
- Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglichSag's gerne weiter!
- Bonn, München