About this role
HDI AGDeine Aufgaben- Beratung der Konzerngesellschaften und Versorgungsträger in allen rechtlichen Fragestellungen rund um die betriebliche Altersversorgung- Arbeitsrechtliche Beratung unserer Lebensversicherer und des Pensionsfonds, insbesondere bei Produktentwicklung, Produktänderungen sowie der Prüfung von Vertrags-, Verkaufs- und Kommunikationsunterlagen- Rechtliche Beratung externer Unternehmen zur Gestaltung ihrer betrieblichen Altersversorgung und zu Auswirkungen auf Vergütungsmodelle- Bearbeitung komplexer Fragestellungen an der Schnittstelle von betrieblicher Altersversorgung, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Versicherungsrecht- Rechtliche Begleitung von Themen rund um Versorgungsausgleich und Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung- Beobachtung relevanter Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie verständliche Aufbereitung und Vermittlung rechtlicher Entwicklungen innerhalb des Unternehmens- Erstellung rechtlicher Stellungnahmen und Gutachten sowie Begleitung außergerichtlicher und gerichtlicher AuseinandersetzungenDein Profil- Abgeschlossene juristische Staatsexamina (zwei mindestens befriedigende Examina)- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung- Erste relevante Berufserfahrung, beispielsweise in einer Rechtsanwaltskanzlei, einem Versicherungsunternehmen, einer Unternehmensberatung oder einer RechtsabteilungInteresse an komplexen Fragestellungen rund um betriebliche Altersversorgung sowie an den Schnittstellen zum Steuer-, Sozialversicherungs- und Versicherungsrecht- Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich, praxisnah und adressatengerecht aufzubereiten- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Beratungskompetenz- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen vom Fachbereich bis zur Unternehmensleitung- Betriebswirtschaftliches und mathematisches VerständnisErgänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen