About this role
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) zur Unterstützung des Personalbereichs.In dieser Position betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles und übernehmen vielfältige operative HR-Aufgaben.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen- Eigenständige Betreuung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle- Bearbeitung von Themen rund um Arbeitszeitmodelle und besondere Beschäftigungsverhältnisse- Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie der Personalbedarfsplanung und dem Personalcontrolling- Unterstützung bei arbeits-, tarif- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie bei HR-Projekten und SonderthemenIhr Profil- Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Mitarbeiterbetreuung- Gute Arbeitsrechtskenntnisse und Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere SharePoint, Teams und Outlook); Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder Ticketsystemen von Vorteil- Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte ArbeitsweiseDas erwartet Sie- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen HR-Umfeld- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten- Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege- Vielfältige Einblicke in unterschiedliche personalwirtschaftliche Themen- Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen HR-Prozessen