About this role
Weitere Berufsbezeichnung:Recruiter/inStellenbeschreibung:Sie sind Personaler aus Leidenschaft, verbinden Recruiting mit einer strukturierten Personalarbeit und kennen sich idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Allrounder / Recruiter (m/w/d) im Großraum Frechen.In dieser vielseitigen Position verbinden Sie gewerblich-technisches Recruiting mit klassischer Personaladministration und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Unser Kunde bietet Ihnen:- 30 Urlaubstage- Flexible Arbeitszeiten- Strukturierte Einarbeitung in einem internationalen Umfeld- Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege- Angenehmes Betriebsklima und ein wertschätzendes TeamIhre
Aufgaben
- Recruiting & Bewerbermanagement- Eigenständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im technischen und gewerblichen Umfeld- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten, insbesondere Ingenieure, Techniker, Industriemechaniker und weitere technische Fachkräfte- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruiting-Strategien und Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle- Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung- Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen- Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Führungskräften- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen KandidatennetzwerksPersonaladministration- Betreuung des Onboardings von A bis Z- Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten- Durchführung von Betriebsratsanhörungen- Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen und personalbezogenen Unterlagen- Unterstützung bei Entsendungen und damit verbundenen administrativen Aufgaben- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten- Betreuung der Zeiterfassung- Erfassung und Bearbeitung von Krankmeldungen sowie weiterer Abwesenheiten- Unterstützung bei allgemeinen personaladministrativen und organisatorischen Aufgaben- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen FragestellungenIhr Profil:- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen- Einige Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration und im Recruiting- Idealerweise Erfahrung im gewerblich-technischen Recruiting, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld- Sie kennen die Profile und Anforderungen beispielsweise von Ingenieuren, Technikern, Industriemechanikern, Mechatronikern oder weiteren technischen Fachkräften- Gute Kenntnisse in den klassischen Prozessen der Personaladministration- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in HR-Systemen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie mindestens gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten- Sie arbeiten gerne operativ und packen im Tagesgeschäft mit anMüde von langen und zähen Prozessen?
- Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf – wir garantieren Ihnen eine schnelle, persönliche und unkomplizierte Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 10336-CVorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:- Persönliche Beratung und individuelle Betreuung- Terminmanagement und Koordination aller Vorstellungsgespräche- Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen- Tipps und Vorbereitung für Ihr Vorstellungsgespräch- Auf Wunsch Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses