About this role
- Spezialistenrolle für betriebliche Altersversorgung (bAV).- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen HR-Umfeld.FirmenprofilUnser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einer starken Marktposition und langjähriger Tradition.
- Das Unternehmen entwickelt und produziert spezialisierte Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen und legt großen Wert auf Innovation, Qualität sowie nachhaltige Mitarbeiterentwicklung.AufgabengebietAnsprechpartner für alle Fragestellungen rund um die betriebliche Altersversorgung (bAV).-Verwaltung, Pflege und Abstimmung von bAV-Verträgen sowie Kommunikation mit Versorgungsträgern und externen Dienstleistern.-Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben.-Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR und Management.-Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen.-Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen.-Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Beratern und Behörden.AnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.-Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Schwerpunkt betriebliche Altersversorgung.-Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.-Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen.-Strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.-Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.-Gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse.VergütungspaketAttraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen.-Unbefristete Festanstellung.-Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.-Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote.-Internationales Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.-Gesundheits- und Mitarbeiterangebote sowie moderne Arbeitsbedingungen.
- Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Statistik, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Zahlenverständnis