About this role
Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest gerne eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei UNILUX. In dieser Position sorgst Du für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung, bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und bringst Deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.Deine Aufgaben:- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der termingerechten und ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung- Abwicklung des gesamten Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen- Aktive Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse rund um die Entgeltabrechnung- Unterstützung bei der Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft und HR-Stammdaten- Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken- Mitwirkung bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung und bei Lohnsteueraußenprüfungen- HR-seitige Unterstützung bei den Monats- und JahresabschlüssenDein Profil:- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit einer relevanten Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung (z. B. Fachkraft für Lohn und Gehalt) oder eine vergleichbare Qualifikation- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen- Aktuelle und tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind von Vorteil- Sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, insbesondere Excel- Höchste Diskretion und freundliches Auftreten- Freude an der Arbeit im Team, offener Kommunikation und DienstleistungsorientierungUnsere Extras für Sie- Sicherheit & Perspektive: Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Industrieunternehmen.- Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell, um Arbeitszeit und Freizeit optimal miteinander zu vereinbaren.- Mobiles Arbeiten: Nach Absprache mit dem Vorgesetzten besteht die Möglichkeit, 1x pro Woche im Homeoffice zu arbeiten (ausgenommen hiervon ist die Kernphase der monatlichen Abrechnung).- Erholung und Freizeit: Wir bieten Ihnen aktuell 29 Tage Jahresurlaub, der sich ab dem Jahr 2027 auf 30 Tage erhöht.
- Besonders familienfreundlich: Heiligabend und Silvester zählen bei uns zusammen als insgesamt nur ein einziger Urlaubstag.- Finanzielle Extras: Neben einer attraktiven Vergütung unterstützen wir Sie mit vermögenswirksamen Leistungen (VL) und zahlen ein jährliches Weihnachtsgeld.- Shopping-Vorteile: Zugang zu unserem „Corporate-Benefits“-Portal mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen namhaften Marken und Onlineshops.- Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen auf alle hochwertigen Produkte aus unserer eigenen Herstellung.- Mobilität & Fitness: Nutzen Sie unser „Job-Bike“-Leasing, um Ihr persönliches Wunschfahrrad bequem und steuerbegünstigt als Dienstrad zu fahren.- Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir Ihnen ein aktives und begleitendes betriebliches Gesundheitsmanagement.- Wohlbefinden: Kostenlose Getränke stehen Ihnen am Arbeitsplatz jederzeit zur freien Verfügung.
- Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach VereinbarungAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung