About this role
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim. Miejsce pracy: Pruszcz Gdański, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.
Zakres obowiązków
- 1. Zapewnienie opieki dzieciom i młodzieży, w szczególności: prowadzenie bezpiecznych i odpowiadających potrzebom i zainteresowaniom dzieci zajęć z grupą, w tym zajęć sportowo-ruchowych, prowadzenie zajęć wychowawczych, tematycznych, pomaganie w odrabianiu lekcji i nauce.
- 2. Opracowywanie przy udziale dziecka indywidualnego planu pracy w porozumieniu z psychologiem, pedagogiem, pracownikiem socjalnym, asystentem rodziny a także innymi specjalistami oraz weryfikowanie go nie rzadziej niż co pół roku.
- 3. Współpraca ze szkołą wychowawcami, pedagogiem szkolnym, psychologiem, kuratorem, pracownikiem socjalnym, asystentem rodziny, rodzicami lub opiekunami dzieci i młodzieży.
- 4. Pomoc dzieciom we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałanie w realizacji obowiązków szkolnych.
- 5. Prowadzenie obowiązującej w świetlicy dokumentacji bieżącej pracy (opracowanie autorskiego programu opiekuńczo-wychowawczego dla określonej grupy dzieci, opracowywanie miesięcznych planów pracy, prowadzenie dziennika zajęć świetlicy, ewaluacja prowadzonych działań).
- 6. Informowanie rodziców i opiekunów dzieci i młodzieży o postępach i trudnościach.
- 7. Ponoszenie odpowiedzialności za życie, zdrowie i bezpieczeństwo dzieci w siedzibie świetlicy oraz poza nią (podczas wyjść, spacerów, wycieczek i zajęć w terenie);
- 8. Pobudzanie i zachęcanie do konstruktywnego działania oraz alternatywnego spędzania wolnego czasu.
- 9. Dbanie o estetyczny wygląd świetlicy.
- 10. Wzbogacenie warsztatu pracy autoedukacja.
- 11. Ponoszenie odpowiedzialności materialnej za sprzęt, materiały i pomoce edukacyjne znajdujące się na stanowisku pracy.
Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 14:00-18:00, w okresie wolnym od zajęć szkolnych w godzinach 09:00-13:00 (zgodnie z harmonogramem) oraz inne godziny w zależności od potrzeb..
Wymagania
wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku: jeśli program studiów obejmował resocjalizację, pracę socjalną lub pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku + studia podyplomowe: w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji lub
- wykształcenie średnie lub średnie branżowe: dopuszczalne tylko w przypadku, gdy kandydat posiada co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
- kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu zawieszona ani ograniczona;
- kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
- kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- nieposzlakowana opinia;
- obywatelstwo polskie.
Wymagania dodatkowe
- doświadczenie na podobnym stanowisku;
- umiejętność organizacji pracy i kreatywność;
- umiejętność planowania i realizacji indywidualnej i grupowej pracy z uczestnikami świetlicy w różnych grupach wiekowych, dostosowanej do ich stanu zdrowia, możliwości, potrzeb i zainteresowań;
- włączanie się w życie placówki i dyspozycyjność;
- umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;
- wysoka kultura osobista;
- mile widziane prawo jazdy oraz aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna. staż pracy ogółem
- lata: 3.
Wynagrodzenie: od 2 124 do 3 120 PLN + dodatki (za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, zależnie od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatek motywacyjny proporcjonalnie do 2/5 etatu).