About this role
Kierownik Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego K/M. Pracodawca: Dom Pomocy Społecznej "Kombatant". Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki, zaspokojenie ich niezbędnych potrzeb bytowych, opiekuńczych i wspomagających na poziomie obowiązującego standardu; 2. Zapewnienie właściwego zakresu usług, zgodnego ze standardami określonymi dla typu domu, w oparciu o indywidualne potrzeby mieszkańca domu z uwzględnieniem w szczególności wolności, intymności, godności i poczucia bezpieczeństwa mieszkańców Domu oraz stopnia ich fizycznej i psychicznej sprawności - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej; 3. Nadzór nad opracowywaniem indywidualnych i grupowych programów usprawniania psychoruchowego; 4. Współuczestniczenie w opracowywaniu indywidualnych planów wsparcia mieszkańców Domu oraz bieżąca kontrola nad ich realizacją; 5. Inicjowanie zmian mających na celu poprawę jakości usług świadczonych przez Dom; 6. Prowadzenie bieżącej i kompleksowej kontroli świadczonych usług przez podległy personel; 7. Ustalanie procedur działań oraz modelowanie rozwiązań związanych z pracą podległej komórki organizacyjnej, z pracą z mieszkańcami; 8. Opracowywanie dokumentacji w zakresie potrzeb oraz kontrolowanie potrzeb materialnych i zdrowotnych mieszkańców, we współpracy z opiekunami i lekarzami.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły umiejetności - Pakiet MS Office Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa, które dopuszczają przepisy art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów MS Office (Word, Excel); - odpowiedzialność, sumienność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, - wykształcenie wyższe o preferowanym kierunku: medycznym (pielęgniarstwo), psychologicznym, socjologicznym, pedagogicznym lub praca socjalna; zarządzanie, organizacja pomocy społecznej; - posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, którego dotyczy ogłoszenie; - doświadczenie w zarządzaniu zespołem minimum 2 lata; - biegła znajomość języka polskiego. Wymagania dodatkowe: - ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu zarządzania jednostkami pomocy społecznej, pracy socjalnej, zarządzania zasobami ludzkimi; - doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej; - znajomość zasad funkcjonowania domu pomocy społecznej oraz samorządu terytorialnego, - znajomość zagadnień z zakresu kontroli zarządczej, - znajomość regulacji prawnych oraz ich interpretacji z zakresu: ustawa o pomocy społecznej, ochrony danych osobowych, ustroju m.st. Warszawy, ustawy o pracownikach samorządowych, postępowania administracyjnego; - odporność na stres, umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji; - predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, terminowość w realizacji zadań, wysoka kultura osobista, empatia, odporność, przywództwo, cierpliwość, asertywność; - gotowość do doskonalenia zawodowego w formie samokształcenia i formach zorganizowanych; - dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, - postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej. W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w DPS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych. jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Kontakt: e-mail: [email protected], tel. 22 665 22 39 staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 7 000 do 8 500 PLN + dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach w wysokości 5% i wzrastający za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek motywacyjny