About this role
Pracodawca: Łódzki Zakład Usług Komunalnych. Miejsce pracy: Łódź, łódzkie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.
Zakres obowiązków
Pełna oferta pracy znajduje się na stronie: bip.lzuk.lodz.pl - Zarządzanie procesami dotyczącymi spraw pracowniczych: rekrutacja, oceny okresowe, systemy premiowe, motywacyjne; - Zarządzanie, wsparcie merytoryczne i rozwój kilkuosobowego zespołu kadrowo–płacowego; - Zapewnienie terminowego i prawidłowego naliczania wynagrodzeń oraz deklaracji do (ZUS, US, PFRON, PPK); - Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rejestrów, spraw związanych z naborem, awansowaniem i zwalnianiem pracowników; - Monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich do procedur Zakładu; - Przygotowywanie budżetów, analiz i wskaźników; - Rozbudowa systemów motywacyjnych i narzędzi wynagradzania; - Doradztwo dla kadry kierowniczej oraz reprezentowanie Zakładu podczas kontroli(PIP, ZUS, US); - Zapewnienie nadzoru ochrony danych osobowych..
Wymagania
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik działu kadr i płac język obcy - polski, w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - trzyletnie doświadczenie na stanowisku w obszarze kadr i płac; doświadczenie w naliczaniu płac i kompleksowej obsłudze kadrowo-administr. - znajomość programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office, skrupulatność, dobra organizacja i planowanie pracy, komunikatywność, umiejętność współpracy, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość i odpowiedzialność. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 410 PLN