About this role
Podinspektor/Podinspektorka w Referacie Gospodarki Komunalnej, Handlu i Rolnictwa. Pracodawca: Urząd Miasta Bielsk Podlaski. Miejsce pracy: Bielsk Podlaski, podlaskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze Or. 2110.18.2026 z dnia 05.11.2026 r. 1. Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem i zarządzaniem cmentarzami komunalnymi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 2. Prowadzenie spraw z zakresu rolnictwa, w tym dotyczących szacowania szkód w gospodarstwach rolnych oraz współpraca z właściwymi organami i instytucjami w tym zakresie. 3. Prowadzenie postępowań administracyjnych dotyczących usuwania drzew i krzewów, w tym przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz niezbędnej dokumentacji. 4. Prowadzenie spraw związanych z ustalaniem administracyjnych kar pieniężnych za naruszenie przepisów dotyczących usuwania drzew lub krzewów bez wymaganego zezwolenia, z naruszeniem warunków zezwolenia lub w innych przypadkach określonych przepisami prawa. 5. Planowanie, organizowanie i koordynowanie działań związanych z pielęgnacją, utrzymaniem i ochroną drzewostanu oraz krzewów na terenie miasta, w tym planowanie i koordynowanie nasadzeń drzew, krzewów oraz innych roślin na terenach miejskich. 6. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta oraz innych dokumentów, zarządzeń, pism i materiałów związanych z zakresem prowadzonych spraw. 7. Sprawowanie bieżącego nadzoru nad utrzymaniem i funkcjonowaniem tężni solankowej oraz fontanny miejskiej, w tym koordynowanie prac konserwacyjnych i utrzymaniowych. 8. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do udzielania zamówień publicznych, w szczególności opisu przedmiotu zamówienia, szacunkowej wartości zamówienia oraz kryteriów oceny ofert. 9. Przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych o wartości poniżej 170 000 zł netto, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami Urzędu Miasta. 10. Współpraca z referatami Urzędu Miasta, miejskimi jednostkami organizacyjnymi, instytucjami, wykonawcami oraz innymi podmiotami w zakresie realizowanych zadań. 11. Sporządzanie sprawozdań, zestawień, analiz i innych dokumentów związanych z realizacją powierzonych obowiązków. 12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, mieszczących się w zakresie działania referatu i zajmowanego stanowisku. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły I. Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. nieposzlakowana opinia; 5. wykształcenie wyższe; 6. co najmniej 2-letni staż pracy w administracji samorządowej; 7. znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności a) Kodeksu postępowania administracyjnego, b) ustawy o ochronie przyrody, c) ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych; 8. umiejętność analizowania i stosowania przepisów prawa oraz przygotowywania decyzji administracyjnych i pism urzędowych; 9. umiejętność planowania i organizowania pracy oraz terminowej realizacji powierzonych zadań; 10. umiejętność obsługi komputera, w tym: systemu operacyjnego Windows, programu Microsoft Word, programu Microsoft Excel. II. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość zasad funkcjonowania administracji samorządowej oraz przepisów: a) ustawy o samorządzie gminnym; a) ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych; b) ustawy o finansach publicznych; c) ustawy prawo zamówień publicznych; d) przepisów o ochronie danych osobowych RODO; e) ustawy o dostępie do informacji publicznej; f) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; 2. doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych oraz przygotowywaniu dokumentacji urzędowej, 3. umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, ustalania priorytetów i pracy pod presją czasu; 4. komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność oraz umiejętność współpracy. staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 5 700 do 6 200 PLN