About this role
Pracodawca: CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY DĘBOWIEC. Miejsce pracy: Dębowiec, podkarpackie.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.
Zakres obowiązków
l. naliczanie wynagrodzeń nauczycieli, pracowników obsługi i sporządzanie list płac - praca w programie płacowym Yulcan, 2. obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, rodzicielskich, 3. prowadzenie kart wynagrodzeńpracowników, 4. sporządzanie zaświadczeńdo celówemerytalno-rentowych pracowników, 5. rozliczanie składek ZUS oraz sporządzanie i przekazywanie deklaracji i raportów w programie "Płatnik", zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników, 6. obshiga Pracowniczych Planów Kapitałowych - rozliczanie składek oraz sporządzanie raportów wpłat do systemu funduszu, 7. sporządzanie deklaracji PEFRON, 8. sporządzanie sprawozdań GUS, 9. prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, 10.wystawianie zaświadczeńo wynagrodzeniach pracowników, 11. weryfikacja danych w Systemie Informacji Oświatowej, 12. naliczanie i rozliczanie średnich wynagrodzeń nauczycieli zgodnie z art. 30a Karty Nauczyciela, 13. czuwanie i odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny budżetowej, 14. monitorowanie przepisówprawnych związanych z wykonywanymi zadaniami, 15. wykonywanie innych zadańpowierzonych przez uprawnione osoby.
Wymagania
- wykształcenie - ekonomiczne wyższe (w tym licencjat), kierunek: fnanse; rachunkowość- ekonomia; administracja, zawód - Specjalista do spraw kadr umiejetności - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zaskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe umiejetności - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych umiejetności - nieposzlakowana opinia Wymagania dodatkowe; l. znajomość przepisów: ustawy Karta Nauczyciela, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o systemie oświaty, ustawy o finansach publicznych, ustawy o Systemie Informacji Oświatowej, 2. predyspozycje osobiste: odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, komunikatywność, rzetelność, dokładność, samodzielność, umiejętność interpretacji i odpowiedniego stosowania przepisówprawa, organizacji i planowaniapracy samodzielnej oraz w zespole, umiejętność pracy w zespole, bezstronność, umiejętność radzeniasobiew sytuacjach stresowych, 3. znajomość programu Płatnik i programów płacowych, 4. co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą płac, 5. obsługa urządzeńbiurowych staż pracy ogółem - lata: 3.
Wynagrodzenie: od 4 806 PLN