About this role
Charakteristika pracovní pozice: Předpisovatel/ka nájemného Odboru správy bytového a nebytového fondu zejména:
- zajišťuje ekonomickou správu bytového fondu v domech v majetku statutárního města Brna svěřených městské části Brno – Královo Pole včetně částečného zpracování faktur;
- vede evidenci měsíčního předpisu nájmu a záloh na služby s tím související dle jednotlivých bytů, nebytových prostor i položek;
- vede evidenci změn, zejména počty osob, jména, inkasní čísla, výměna bytů, uvolnění a neobsazené jednotky, provádí storna a dodatečné předpisy;
- provádí měsíční závěrku předpisu nájemného;
- spolupracuje s ekonomickým referátem a předává (přebírá) informace a podklady týkající se závěrek, údajů ze SIPA, hotovostních plateb i bankovních výpisů;
- připravuje na základě vydaného pokynu nájemní smlouvy, evidenční listy, valorizuje výši nájemného;
- provádí roční vyúčtování záloh na služby v zákonem stanovených termínech;
- jedná s žadateli a nájemci, poskytuje poradenské informace, řeší stížnosti v rámci svěřené agendy;
- vede spisovou službu v elektronickém systému spisové služby dle zákona č. 499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě a změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Kvalifikační předpoklady a požadavky
- střední vzdělání s maturitní zkouškou;
- znalost principů předpisu nájemného a služeb včetně jejich vyúčtování u bytového fondu, včetně základní znalosti související právní legislativy;
- znalost práce v programech IDES (nebo obdobném), E-spis, GINIS;
- dobrá schopnost jednat s lidmi, asertivita, odpovědnost, spolehlivost, flexibilita;
- občanská a morální bezúhonnost;
- výhodou základní znalost účetnictví.
Výhodou jsou
- praxe v oblasti uzavírání nájemních smluv;
- praxe při zpracování vyúčtování služeb spojených s užíváním bytů a nebytových prostor;
- praxe ve veřejné správě.
Nabízíme
- stabilní zaměstnání ve veřejné správě v příjemném kolektivu, pružnou pracovní dobu
- možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání, školení, semináře, kurzy apod.),
- 5 týdnů dovolené,
- 5 dní indispozičního volna (sick days),
- příspěvek na stravování,
- další zaměstnanecké výhody (příspěvek na rekreaci, příspěvek na využití sportovního, kulturního zařízení, příspěvek na zájmové a jazykové vzdělávání, příspěvek na dioptrické brýle a další).