About this role
Objetivo del Puesto
Brindar apoyo operativo y administrativo al Jefe de Nóminas en la ejecución de los procesos de nómina, seguridad social e impuestos, asegurando la correcta captura, validación y control de la información en el sistema de nóminas, así como el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales y fiscales de la empresa, conforme a las políticas y procedimientos establecidos.
Principales Responsabilidades
- Apoyar en la elaboración y procesamiento de la nómina del personal.
- Capturar y actualizar movimientos de personal en el sistema de nóminas (altas, bajas y modificaciones salariales).
- Integrar y verificar incidencias para el cálculo de nómina (faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, tiempo extra, entre otros).
- Apoyar en la gestión de trámites ante el IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
- Colaborar en la preparación de información para el cálculo y pago de impuestos relacionados con la nómina.
- Controlar, archivar y resguardar expedientes y documentación del personal.
- Generar reportes y bases de datos relacionadas con el proceso de nómina.
- Atender dudas básicas de los colaboradores respecto a pagos, recibos de nómina y prestaciones.
- Apoyar en actividades administrativas del departamento y en proyectos especiales asignados por el Jefe de Nóminas.
- Mantener actualizada la información en el sistema de nóminas y en los registros correspondientes.
Escolaridad
- Licenciatura o carrera técnica en Contabilidad, Administración, Finanzas o área afín.
Experiencia
- De 1 a 2 años en puestos similares.
- Experiencia en manejo de nóminas y administración de personal.
Conocimientos
- Procesos de nómina.
- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
- Impuestos relacionados con nómina.
- Manejo de sistemas de nómina.
- Manejo de Excel intermedio.
- Archivo y control documental.
Habilidades y Competencias
- Organización y planeación.
- Atención al detalle.
- Manejo de información confidencial.
- Trabajo en equipo.
- Servicio y atención al cliente interno.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad.
- Capacidad de análisis.
Prestaciones
Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos).Seguro de Vida, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar
en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.