About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 大阪府摂津市
職種: 職種解説 【摂津市／保育士／週３日～応相】障がい児への療育スタッフ
仕事内容: 事前見学も大歓迎です。聴覚という専門的な分野ではありますが、 複数の職員で対応しています。最初は一つひとつ先輩職員が付き添 って指導などを行いますので安心してご応募ください。難聴や発達障害・その他の理由でことばの発達に課題のある障がい 児へ「聴こえ」と「ことば」の発達支援を行う療育の先生のお仕事 です。乳幼児～１８歳までが対象です。
- 聴覚を活用した遊び・運動・活動を企画し対象児と一緒に行う
- 補聴器や聴こえの状況の把握し、適切な助言などを行う
- 言語・コミュニケーションの発達が目的の学習を一緒に行う
- 保護者への助言や情報提供を行う 【変更範囲：変更なし】
求人番号: 27010-49207661
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 大阪東公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ７人
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 大阪府摂津市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内屋外にかかわらず勤務時間中は禁煙です。
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 難聴児や発達障害児の言語獲得支援の経験あれば大歓迎！ その他、福祉職経験のある方のお問合せもお待ちしています。
必要なＰＣスキル: ワード・エクセル・Ｅメールの送受信ができれば尚可。 書類作成などでワード・エクセルを使います。
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 言語聴覚士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 学校教諭免許（児童相談員）お持ちの方、ご相談ください いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,302円〜1,302円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,265円〜1,265円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 37円〜37円
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 17日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時45分 就業時間２ 9時15分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 就業日や時間については相談に応じます。 月に１～２回３０分程度の残業発生するときもありますが、 基本的にはノー残業です。時間どおりに退勤できます。 お気軽にお問合せください。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 45分
週所定労働日数: 週3日〜週4日 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 毎月第２土曜日は開所日しています。勤務可能な方大歓迎です。 夏季休暇は勤務時間に応じて有。１２／２９～１／３休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 243人 就業場所 5人 うち女性 5人 うちパート 1人
労働組合: あり
事業内容:
- 障害者への福祉サービスの提供（障害者支援施設、生活介護、就 労Ｂ型、グループホーム、居宅介護、相談支援）・障害児へのサー ビス提供（児童発達支援、放デイ）・社会参加事業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格状（写） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
求人に関する特記事項:
- 仕事内容の補足 まずはグループでの支援に入って先輩職員の動きや仕事内容を把握 してもらいます。送迎なしの母子通所です。掃除や片づけ、記録や事務作業・子どもたちが使う物品の作成など も業務になります。毎月第２土曜日は開所しています。 ＊勤務は原則更新（勤務日拡大や登用の可能性あり） ＊難聴児や言語発達の支援に永く勤めてくれる方を求めます ※まずはお電話ください。相談の上、面接日時を決定します ＊年次有給休暇は法定どおり ＊雇用期間の契約更新上限：なし
- 就業の際して
- 本業務に従事するには令和８年１２月２５日施行の「こども性暴 力防止法」に基づき特定性犯罪の前科の有無を確認するための 犯罪事実確認が必要となります。
- 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性犯罪防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、 特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
- このため、予め採用選考過程において、誓約書や履歴書等により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
事業所からのメッセージ: 療育の専門分野は「難聴児療育」ですが、難聴児だけでなく、 発達障害児や他の障がいのあるお子さまの主に言語面の発達を 中心に支援しています。きこえのための環境をととのえ、遊びの中で出てきた 子どもたちのことばや表現を伸ばしていきたいと考えています。きこえとことばの療育の経験者の方、大歓迎ですが、きこえ とことばの療育に関心をもっていただいた方であればお気軽 にお問合せください。（ただし制度上、資格要件があります。）
- 労働条件は、法定どおり 詳細についてはお問合せください。
- 新しく採用させていただく方の力も借りて、成長・発展を目指す 開かれた教室を目指しています。
お問合せお待ちしています。
職務給制度: なし
復職制度: なし