About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 大阪府大阪市中央区
職種: 職種解説 ＩＴエンジニア／年間休日１２８日／経験者募集／副業可
仕事内容: ＼２０２５年４月１日より『ホワイト企業認定』を取得／ システム開発、インフラ構築、運用保守、ヘルプデスクなど、幅広 いプロジェクトの中から、まずはスキルに合った成長できる分野で 学んでいただきます。慣れてきたら開発業務をお任せします。 【使用言語】Ｊａｖａ、Ｃ言語、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ＰＨＰ、 ＶＢ．ｎｅｔ、ＳＱＬ、Ｐｙｔｈｏｎ、ＣＯＢＯＬ、ＨＴＭＬ 勤務は客先常駐となり、現場の先輩のＯＪＴや月に１回のヒアリン グによるサポート体制も万全に整えています。 【変更範囲：変更なし】
求人番号: 27030-33104961
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 大阪西公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３０人／契約社員にて６ヶ月経過後は、原則正社員登用
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 試用期間中の勤務成績により判断（原則正社員登用） 【更新上限なし】※求人に関する特記事項参照
就業場所: 大阪府大阪市中央区 就業場所に関する特記事項 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県内の各プロジェクト先／期間は案 件により異なります 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 関西圏内の各プロジェクト先
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 システム開発／インフラ設計／運用保守などエンジニアとしての経 験
必要なＰＣスキル: Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの基本的なスキル
試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 270,000円〜800,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 233,000円〜690,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: あり 37,000円〜110,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支 給し、２０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 時間外手当※その他手当は求人に関する特記事項参照 〈給与例〉経験の年数を考慮し給与を決定いたします
- 経歴１年 年収３３０万
- 経歴３年 年収４５０万
- 経歴５年 年収６８０万
月平均労働日数: 19.7日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末）
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3.00％〜9.00％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 プロジェクト先により変動あり
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 128日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏期休暇、ＧＷ、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 ※有給は非常に取りやすい環境です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 100人 就業場所 100人 うち女性 30人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容:
- ＩＴサービス事業（システム開発・インフラ・ヘルプデスク等）
- グローバルモデル事業（モデルが１０００名所属しています）
- ＡＩ事業（ＡＩの実装・開発から導入・人材育成）
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 5人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: 年１回以上の昇給チャンス！過去最大昇給率１５％、 去年実績９％！過去に年４回昇給した社員もいます。あなたの努力と成長をＧｒｏｗｓｈｉｐは全力で サポートします！ ＊正社員登用を見据えた募集です。入社後６ヶ月間は有期雇用 となりますが、その後は原則として正社員に切り替わっていただき ます。 ＊正社員登用後は、定年制（一律６０歳）、再雇用制度（上限６５ 歳）、勤務延長（上限６５歳）となります。 ＊弊社ＨＰやＳＮＳにて会社紹介を載せておりますのでご覧くだ さい。 ＊日本語を母語としない方は、日本語能力検定Ｎ１以上 ★２０２４年『男女いきいき・元気宣言事業者』認定 ★２０２５年『健康経営優良法人２０２５』認定 ★２０２５年『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』認定 ★２０２５年『ホワイト企業認定』取得 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
事業所からのメッセージ: ＳＥＳをはじめグローバルモデルといった幅広い事業を展開してい る当社。 ２０１８年に設立されてから、爆発的な成長スピードで大 阪・仙台・東京・名古屋・沖縄と拠点を拡大しています。 『案件の自己選択制』を採用し、ミスマッチなく安心して成長でき る環境を整えています。私たちと一緒に新しい世界を見てみません か？ 【案件について】 弊社では、大手企業やエンドユーザーからの直接請け案件が多くあ ります。これにより、安定したプロジェクト環境を提供し、エンジ ニアの皆さんが働きやすい環境を実現しています。 【営業担当について】 営業チームは、エンジニアのニーズを深く理解し、最適なプロジェ クトを提案する能力に自信があります！具体的には以下のようなサ ポートを行っています。
- エンジニア個々のキャリアプランに基づいたプロジェクト提案を 行い、成長をサポートします。
- 幅広いＩＴ知識を活用し、技術的な要件を正確に把握。より適切 なマッチングを実現します。
- プロジェクト開始後も、定期的にエンジニアの状況を確認し、必 要に応じてサポートを提供します。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 一度退職された方でも、勤務状況や適性等を総合的に判断した上で 、 希望に応じて再雇用を検討する制度を設けています。
福利厚生の内容: 【研修・スキルアップ】
- 現場の先輩によるＯＪＴ、月１回の面談でキャリア相談も
- 資格取得支援（受験費や参考書代を支給）
- 勉強会手当（講師を務めた場合、１万円支給） 【手当・制度】
- 交通費全額支給
- 住宅手当・特別引越し支援制度（規定あり）
- 旅費手当（出張が発生した場合に日当を支給）
- エンジニア紹介制度（採用されれば５万円支給）
- エンジニア営業手当（技術貢献によるメンバー追加時に支給）
- 新規事業立ち上げ応援制度（成果次第で子会社化も可）
- 定期健康診断／慶弔金 【働き方・社内交流】
- リモート案件あり（在宅勤務手当あり）／副業ＯＫ
- サークル活動費支援（サッカー・卓球・釣り・ゴルフなど）
- 社内イベント（ゲーム大会、アウトドアなど）
企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
階段の手すり: なし