About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 大阪府大阪市浪速区
職種: 職種解説 児童指導員・保育士【残業ほぼナシ・夏季休暇制度アリ】
仕事内容: ※障がいのある子どもたちを対象に一人ひとりの発達段階や特性に 応じた療育・支援を行っていただきます。 ※学習支援、運動、創作活動、レクリエーション等を通じて、 子どもたちの成長や社会性の向上をサポートします。 ※日常生活動作の支援や見守り、学校・自宅への送迎、保護者との 情報共有、支援記録の作成、施設内の安全管理など、子どもたちが 安心して楽しく過ごせる環境づくりにも携わっていただきます。 【変更範囲：変更なし】
求人番号: 27030-33363161
受付年月日: 2026年11月2日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 大阪西公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 大阪府大阪市浪速区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜66歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６７歳のため
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 仕事内容の経験
必要なＰＣスキル: エクセル・ワードの基礎知識
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 児童指導員の資格要件を満たす方 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 概ね３ヶ月～６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 20,000円〜60,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 役職手当 １００００円～３００００円 送迎手当 ５０００円
月平均労働日数: 21.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 10時00分〜19時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 利用者の急変・緊急対応、職員の急な欠勤等により業務が集中した 場合
休憩時間: 60分
年間休日数: 111日
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 2年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 67歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 33人 就業場所 9人 うち女性 7人 うちパート 6人
労働組合: なし
事業内容: 生活介護・訪問介護・放課後等デイサービス・指定計画相談支援を 行っております。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 3人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ※面接前に応募書類を送ってください
求人に関する特記事項: ※赴任旅費の有無：遠方からの転居費用等（上限２０万以内） ※選考旅費：上限２万円以内 ※大阪府が運営しているＯＳＡＫＡしごとフィールド等を活用し、 社員の意思を確認後、教育訓練、キャリア配置とともに社員スキル アップに向けて実施しています。 ※希望者に対して、資格取得制度有り（申請要件有り） ※夏季休暇制度は２年目から取得でき、３日から７日程度連続取得 も可能です。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【仕事と子育て・介護の両立がしやすい求人】ａ・ｂ・ｄ・ｅ・ｆ 育児経験のある職員が多く、困った時には助け合える環境を作って います
事業所からのメッセージ: 当社沿革 平成２９年７月から訪問介護事業を開始 平成３０年１２月から障がい福祉サービス生活介護事業を開始 令和３年１月から放課後等デイサービス・児童発達支援を開始 令和３年１０月から特定相談支援を開始 令和５年１月から児童相談支援を開始 令和６年４月から共同生活援助を開始 現在に至る 代表より 皆様こんにちは。私は１６年間の障がい福祉の現場で様々な障害 のある方の支援をさせていただき、障がいのある方への支援には 様々な障壁や問題があることを知りました。今でも思うことは変わらず、「もし自分だったら、もし家族の立 場だったら、どう思うのだろう」と常に自問自答するこの気持ち がモットーです。障がい福祉に特化した事業所です、是非私たちと一緒に、障がい のある方へ自立への第一歩のサポートを、楽しく朗らかに行って いただければ幸いです。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 資格取得により賃金体系が変わります
復職制度: なし
福利厚生の内容: 〇ユニフォームの支給 〇パーソナルジム従業員割引 〇電動自転車貸与（訪問介護事業のみ） 〇会社独自で業務災害保険・入院保険も加入 〇体調管理の為のウェラブルウォッチの貸与あり 〇毎年１回の二次健康診断あり 〇クラブオフ会員特典あり 〇資格取得支援制度「必要な資格取得にかかる費用を会社が負担。 」（早期退職による返金制度あり）
休憩室: あり