About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 大阪府大阪市浪速区
職種: 職種解説 医療事務【訪問看護・残業ほぼナシ・夏季休暇制度アリ】
仕事内容:
- 訪問診療を中心とした医療事務業務全般
- 訪問診療に関するレセプト業務
- 電子カルテ管理および各種書類作成
- 医療機関・行政・関係事業所との連絡調整
- 電話・ＬＩＮＥ等を使用した連絡・情報共有
- 指示書・計画書・報告書などの書類作成・管理
- 訪問記録の確認・整理・売上管理補助
- データ入力・各種資料作成
- 電話・来客対応・医療・介護保険請求業務の補助 レセプト書類の作成、勤怠管理、社会保険関係書類の作成、 パソコンはワード、エクセルの他、電子カルテ【カイポケ】を使用 【変更範囲：変更なし】
求人番号: 27030-33355161
受付年月日: 2026年11月2日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 大阪西公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 有期雇用従業者から正社員登用実績５人
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 大阪府大阪市浪速区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ、介護ソフト【カイポケ】を使用した業務経 験
必要なＰＣスキル: 特に介護ソフト【カイポケ】を使用した業務経験 Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・データ入力
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 メディカルクラーク（医療事務技能審査） あれば尚可 ケアクラーク技能認定 あれば尚可 ケアクラーク・メディカルクラーク あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 概ね３ヶ月～６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,500円〜1,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜1,700円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ※経験・能力を考慮して決定します。
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時15分〜17時15分 又は 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 １か月単位の変形労働時間制。 ８時１５分～１７時１５分を基本とし、８時００分～１９時００分 の間で１日８時間程度のシフト制。 勤務時間は勤務表により事前に決定します。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週1日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 2年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 67歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 33人 就業場所 30人 うち女性 20人 うちパート 15人
労働組合: なし
事業内容: 生活介護・訪問介護・放課後等デイサービス・指定計画相談支援を 行っております。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 新規事業所設立
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ※面接前に応募書類を送ってください
求人に関する特記事項: ※赴任旅費の有無：遠方からの転居費用等（上限２０万以内） ※選考旅費：上限２万円以内 ※大阪府が運営しているＯＳＡＫＡしごとフィールド等を活用し、 社員の意思を確認後、教育訓練、キャリア配置とともに社員スキル アップに向けて実施しています。 ※希望者に対して、資格取得制度有り（申請要件有り） ※夏季休暇制度は２年目から取得可、３日～７日程度連続取得も可 能です。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
- 勤務日数、労働時間は応相談 【仕事と子育て・介護の両立がしやすい求人】ａ・ｂ・ｄ・ｅ・ｆ ★育児経験のある職員が多く、困った時には助け合える環境を作っ ています
事業所からのメッセージ: 年次有給休暇の付与および各種社会保険への加入については、雇用 形態、所定労働日数、所定労働時間などの雇用条件を踏まえ、関係 法令に基づき適切に対応いたします。入職後も安心して勤務を継続できるよう、労働条件の明確化や各種 制度の整備に努めており、必要に応じて手続きや制度内容について も丁寧にご案内いたします。自転車での通勤も可能としており、公共交通機関の利用が難しい場 合にも通勤しやすい環境を整えています。職員一人ひとりの生活状況や家庭との両立にも配慮し、無理なく安 定して働き続けられるよう、勤務体制や職場環境の改善に継続的に 取り組んでいます。休暇取得や勤務調整についても相談しやすい体制を整え、職員同士 が協力しながら働ける職場づくりを今後も着実に進めています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 資格取得により賃金体系が変わります
復職制度: なし
福利厚生の内容: 〇ユニフォームの支給 〇パーソナルジム従業員割引 〇電動自転車貸与（訪問介護事業のみ） 〇会社独自で業務災害保険・入院保険も加入 〇体調管理の為のウェラブルウォッチの貸与あり 〇毎年１回の二次健康診断あり 〇クラブオフ会員特典あり 〇資格取得支援制度「必要な資格取得にかかる費用を会社が負担。 」（早期退職による返金制度あり）
休憩室: あり