About this role
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de la direction, vous pilotez la politique RH avec une grande autonomie. Vos chantiers prioritaires pour 2026-2027 sont captivants : - Projets Structurants & Digitalisation : Vous pilotez le déploiement du nouveau SIRH. - Dialogue Social : Vous préparez et animez les élections des représentants du personnel et garantissez un climat social serein. - Développement des Talents : De la construction du plan de développement des compétences (formation) à la refonte du livret d'accueil, vous soignez l'onboarding et l'évolution des collaborateurs. - Campagnes d'Entretiens : Vous supervisez et animez les campagnes d'entretiens professionnels et annuels. - Administration & Paie : Vous supervisez l'administration du personnel et assurez l'interface avec le cabinet d'expertise comptable pour la paie externalisée. - Conseil Juridique : Garant(e) de la conformité, vous apportez votre expertise en droit social sur l'ensemble des dossiers RH.