About this role
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler
Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und
Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den
Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und
Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen
Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was
Sie erwartet: Konzeption, Koordination und Nachverfolgung von
Maßnahmen innerhalb eines Freiwilligenprogramms Analyse und strukturierte Aufbereitung von Personaldaten, Projektständen und
Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie weitere Stakeholder
Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und aussagekräftigen Statusberichten Unterstützung bei der Planung und
Umsetzung von Personalumbau- und Reorganisationsmaßnahmen Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien Vorbereitung,
Moderation und Nachbereitung von Projektterminen und Workshops
Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten,
Prozessen und geeigneten Steuerungsinstrumenten Eigenständige
Bearbeitung von Sonderprojekten und strategischen Fragestellungen innerhalb des HR-Managements
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes
Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in der
HR-Projektarbeit Fundierte Kenntnisse im Veränderungsmanagement sowie
Erfahrung mit organisatorischen Transformationsprojekten Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrung in der
Erstellung professioneller Managementunterlagen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere mit Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe
Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, auch in komplexen
Stakeholder-Konstellationen Kenntnisse arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Zusammenhänge sind wünschenswert
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 Buddy-Programm Flexible Arbeitszeiten Internes
Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
Corporate Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und
Weihnachtsgeld Alycia Schäfer +49 7034 656-13433 Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere
Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und
Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw.
gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!