About this role
Qui sommes-nous ? Plukon Food Group est une entreprise innovante sur le marché européen de la volaille, des repas frais, des salades, des composants de repas et des protéines alternatives. Fondé aux Pays-Bas, le groupe emploie plus de 12 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 4 milliards d'euros en 2025. Plukon dispose de 41 sites répartis dans 7 pays : les Pays-Bas, la Belgique, l'Allemagne, la Pologne, la France, l'Espagne et le Danemark. Plukon Food Group s'engage à fournir des aliments responsables à travers l'Europe, issus et produits durablement. Pour cela, nous nous soucions des besoins à long terme des animaux, de l'environnement et tout particulièrement du respect des personnes. En France, VOLEFI, filiale spécialisée dans la découpe et transformation de produits à base de dindes du groupe DUC, acteur majeur du secteur de la volaille en France recherche pour son site de Riec-sur-Belon son Chargé de recrutement H/F. Dans le cadre de la mise en place d'une équipe week-end sur notre site VOLEFI, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement afin de piloter, dans un délai contraint, un plan de recrutement ambitieux de 15 à 20 postes, au sein d'une usine agroalimentaire. Ce poste est clé pour sécuriser le démarrage de notre future équipe week-end. Notre offre : Rattaché(e) à la RRH Site, vous intervenez en appui opérationnel sur le terrain. A ce titre, vos missions principales sont : - Déployer une stratégie de sourcing active et ciblée, - Déployer et suivre le plan de recrutement du site sur les postes de la future équipe week end (Conducteur de ligne, technicien de maintenance, opérateurs, responsable d'équipe.), - Gérer les recrutements de A à Z, de la qualification des besoins à l'intégration. Votre profil : - Diplômé(e) d'une formation Bac +3 à 5 en Ressources Humaines avec une expérience réussie en recrutement idéalement en industrie/agroalimentaire - Vous possédez une bonne connaissance du marché de l'emploi local - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils digitaux RH (ATS, jobboards, sourcing en ligne, etc.) - Une expérience en agence d'intérim serait appréciée, notamment pour la gestion de recrutements en volume et le développement de partenariats locaux Ce qui fera la différence : Nous recherchons avant tout une personne : - Opérationnelle et efficace avec une capacité à gérer du recrutement en volume - Proactive, capable d'aller chercher les candidats, multiplier les contacts - A l'aise sur le terrain et au contact des équipes - Dotée d'un excellent relationnel pour développer un réseau local rapidement - Organisée et structurée pour piloter plusieurs recrutements en parallèle - Engagée dans la réussite d'un projet stratégique pour le site