About this role
L'institut Camille Miret recrute un/une Gestionnaire Administration du Personnel (H/F), sous contrat à durée déterminée, à temps plein pour une durée de 9 mois au sein du service Ressources Humaines du Centre Hospitalier Jean-Pierre Falret à Leyme.
Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein du service des Ressources Humaines, rattaché au responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des salariés
- Gestion des recrutements temporaires (gestion intégrale des recrutements CDD dont l'élaboration du contrat de travail et gestion des dossiers administratifs, gestion et suivi des offres d'emplois et des candidatures, simulations salariales, recherches de profils) selon les procédures de la direction générale
- Gestion de la mobilité interne selon les procédures en lien avec le siège qui diffuse la mobilité interne de l'ICM
- Gestion des besoins intérims du CH JP FALRET et SMR
- Suivi des factures intérims et HUBLO
- Gestion des dossiers des stagiaires externes accueillis au CH JP FALRET et SMR
- Classement, archivage et scan des dossiers administratifs
- Appui du RRH dans l'élaboration des dossiers transversaux
- Remplacements des personnels du service RH du CH JP FALRET-SMR - Gestion en binôme avec le gestionnaire administration du personnel
- Collaboration avec le service DRH (notamment avec la paie et le gestionnaire Octime)
L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 prenant en charge la santé mentale sur l'ensemble du département. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au handicap psychique, pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire.
L'Institut représente 15 Etablissements et 1 100 salariés. La politique managériale de l'ICM est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance.
Le Centre Hospitalier Jean-Pierre FALRET a une capacité de 250 lits et places, répartis sur l'ensemble du département. Il compte 650 salariés.
Notre politique managériale est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance.
Salaires et avantages
27 Congés Payés + 27 RTT (base temps plein)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Salle de sport
Rémunération CCN51 + Reprise ancienneté à taux plein sur qualification équivalente
Expérience au sein d'un service Ressources Humaines et/ou Diplôme de 1er cycle universitaire en gestion du personnel attendu
Aptitudes à la communication et réactivité.
Sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthode.
Sens de l'initiative et gestion de l'urgence.
Faire preuve de discrétion et de respect des informations.
Maîtrise des logiciels métiers (SIRH, Excel, Word.)
Travail du lundi au vendredi : 08h30/17h (30min de pause)