About this role
Notre client est un acteur reconnu du logement social et de la propriété et logement, disposant d'un important patrimoine résidentiel et d'une expertise couvrant la construction, la gestion et la valorisation immobilière. Présent à Orléans, notre client s'appuie sur une politique qualité certifiée, une démarche RSE affirmée et une volonté constante d'améliorer le cadre de vie de ses locataires. Le ou la Chargé-e de Développement Socio-Urbain évoluera dans un environnement collaboratif favorisant l'innovation, le développement des compétences et les projets à impact territorial.Au sein de la Direction Qualité et Stratégie Patrimoniale, le ou la Chargé-e de Développement Socio-Urbain contribue à l'analyse des enjeux territoriaux, au développement de projets collectifs et à la mise en œuvre d'actions favorisant la qualité de vie des habitants. Basé-e à Orléans, ce poste s'inscrit au cœur des enjeux de propriété et logement.
Missions principales
Réaliser des études et diagnostics socio-urbains en amont des projets stratégiques patrimoniaux ;
Coordonner et suivre les interventions transversales liées au plan stratégique patrimonial, à la politique de la ville et aux dispositifs de gestion urbaine de proximité ;
Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et territoriaux ;
Représenter notre client lors des différentes instances locales et réunions partenariales ;
Piloter les démarches de concertation et de participation des habitantes et habitants ;
Accompagner la définition et le suivi des opérations patrimoniales à travers des outils de pilotage et tableaux de bord ;
Contribuer à des enquêtes internes, études thématiques et projets innovants ;
Participer au développement d'actions renforçant la cohésion sociale, la qualité résidentielle et les dynamiques territoriales ;
Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes du projet ;
Contrat : CDI
Localisation : Orléans (45)
Rémunération : ,08 € bruts mensuels
13ème mois
23 RTT par an
Tickets restaurant
Prime d'intéressement
Épargne salariale
Mutuelle et prévoyance
Télétravail possible : 1 jour par semaine
Avantages CSE
Parcours d'intégration et accompagnement au développement des compétences