About this role
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Chargé de mission comptable H/F pour accompagner un portefeuille de dirigeants de TPE au quotidien.
Au-delà du rôle traditionnel d'interlocuteur comptable, le poste positionne le candidat comme un véritable partenaire de confiance pour les clients, les accompagnant dans le pilotage de leur activité et la sécurisation de leurs décisions. Les missions s'articulent autour de trois axes principaux. D'une part, le conseil et le pilotage : être un copilote au quotidien, faire parler les chiffres en présentant les bilans avec pédagogie, et éclairer les décisions en identifiant opportunités et points de vigilance.
D'autre part, la gestion et la conformité : piloter son portefeuille de manière autonome, assurer le suivi comptable et superviser les obligations fiscales grâce à des outils digitaux performants. Enfin, le développement business et la fidélisation : détecter les opportunités commerciales en identifiant les besoins complémentaires des clients, proposer des solutions adaptées en conseil, paie, juridique ou outils, et construire des relations durables pour fidéliser et valoriser le portefeuille client.
Ce poste s'adresse à une personne dynamique, à l'écoute, dotée d'un véritable sens du conseil et d'un esprit commercial, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant où la proximité client et la dimension humaine sont au cœur du métier. L'intégration au sein d'une équipe collaborative permet également de partager les bonnes pratiques et de contribuer activement à la dynamique collective.
Description du profil
Pour ce poste de Chargé de mission comptable H/F, nous recherchons un profil justifiant d'au moins 3 ans d'expérience, titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou commerce. Une première expérience en relation client ou en gestion de comptes clients B2B est indispensable, tout comme une première approche des sujets liés à la comptabilité ou à l'administration des entreprises.
Le candidat idéal fait preuve d'une réelle appétence pour le contact client et aime apporter des solutions concrètes à ses interlocuteurs. Doté d'empathie, d'un bon sens de l'écoute et d'une capacité pédagogique certaine, il sait instaurer une relation de confiance avec ses clients. Organisé et rigoureux, il est capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais impartis.
L'autonomie est une qualité essentielle pour ce poste, sans pour autant négliger l'esprit d'équipe et la collaboration avec les différents interlocuteurs internes. Une bonne aisance avec les outils digitaux et les environnements de travail modernes est attendue, ainsi qu'une connaissance des outils comptables ou de reporting, qui constituera un atout apprécié pour mener à bien les missions confiées.
Ce poste s'adresse à une personne proactive, dynamique et soucieuse de la satisfaction client, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant où rigueur et sens du service sont au cœur des priorités quotidiennes.