About this role
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Le/la Gestionnaire de paie assure le contrôle, la fiabilisation et le suivi des données de paie et des Déclarations Sociales Nominatives
(DSN).
Il/elle intervient en aval de la production de la paie afin d'identifier les éventuelles anomalies, d'en analyser l'origine et de garantir la conformité des déclarations sociales transmises aux organismes concernés.
1. CONTRÔLE DES DSN
- Contrôler les DSN mensuelles après production de la paie.
- Vérifier la cohérence entre les données de paie et les données déclarées en DSN.
- Identifier les anomalies et incohérences présentes dans les comptes rendus DSN.
- Contrôler les données individuelles des salariés :
rémunération, cotisations, absences, contrats, établissements, organismes sociaux, etc.
- Vérifier la cohérence des bases et montants déclarés avec les bulletins de salaire.
- Assurer le suivi et la résolution des anomalies jusqu'à leur régularisation.
2. CONTRÔLE DE LA PAIE
- Effectuer des contrôles de cohérence sur les bulletins de salaire.
- Vérifier les éléments ayant un impact sur les cotisations sociales.
- Contrôler les régularisations de paie et leur bonne retranscription en DSN.
- Vérifier les changements de situation des salariés pouvant avoir un impact déclaratif.
- Participer à la sécurisation des paramétrages de paie.
3. GESTION DES ANOMALIES DSN
- Analyser les anomalies remontées par les organismes sociaux.
- Identifier l'origine des erreurs : paie, paramétrage, données salarié, affiliation ou déclaration.
- Réaliser les déclarations rectificatives lorsque cela est nécessaire.
* Assurer la traçabilité des corrections effectuées.