About this role
RESPONSABILITÉS
- Assurer le suivi de la carrière des agents stagiaires et titulaires
- Assurer la gestion de l'accès des agents à la fonction publique (procédure de nomination en qualité de fonctionnaire stagiaire) : transmission des procédures, réception des dossiers, traitement des reprises d'ancienneté pour les services accomplis avant la nomination, édition des décisions
- Préparer les dossiers et éléments à soumettre à l'avis des CAPL
- Rédaction des relevés de carrière complets et des attestations pour les agents stagiaires
PROFIL RECHERCHÉ
Bac à Bac+2 en gestion administrative / Ressources humaines
Connaissance des statuts de la fonction publique appréciée
Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :
- De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
- D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).
- De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
- D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
- Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15).
- 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
- Une rémunération mensuelle de 1760€ net (avant prélèvement à la source)
Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.