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Ouvrier agroalimentaire (H/F) @ MANPOWER FRANCE

Carhaix-Plouguer, Brittany, 29270, FROnsiteTemporary
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About this role

Vous recherchez un emploi stable dans l'agroalimentaire ? Rejoignez une entreprise reconnue dans la transformation et la conservation de viande de volaille !

Manpower recrute des Ouvriers en Industrie Agroalimentaire (H/F) pour une mission en intérim à partir du 16 novembre 2026.

Mission d'un mois renouvelable

  • Possibilité de s'inscrire dans la durée
  • Intégration au sein d'une équipe dynamique
  • Débutants motivés acceptés selon le poste

Selon l'atelier auquel vous serez affecté(e), vous interviendrez sur différentes étapes du processus de production :

Atelier de bridage

Bridage des volailles à l'aide de ficelle ou d'élastique alimentaire pour leur maintien avant conditionnement

Atelier label

Réalisation de petites découpes sur table (manipulation du couteau) au sein d'une équipe de 4 personnes.

Atelier de conditionnement

Approvisionnement des matières premières, machines et installations

Fabrication, conditionnement et étiquetage des produits

Respect des consignes et normes d'hygiène et de sécurité

Contrôle qualité et conformité des produits

Saisie des données de suivi de production

Horaires de travail

Les horaires varient en fonction de l'atelier :

Bridage et calibrage : début à 4h30 - fin variable selon les commandes (environ 13h)

Label : 7h - 16h30 (horaires de fin variables)

Conditionnement : 7h30 - 16h30 (horaires de fin variables)

Avantages et rémunération

  • Rémunération : 1 867,02 euros brut mensuel (SMIC)
  • Prime habillage
  • Prime transport
  • Prime de froid selon service
  • Prime de fin de mission
  • Congés payés et prévoyance santé
  • CET à 8 %
  • CSE, CSCE
  • FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... )

Débutant ou expert, vous êtes rigoureux, polyvalent, organisé, et autonome. Le tout avec un formidable esprit d'équipe.

Postulez dès maintenant !

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :

  • Un échange téléphonique et/ou par mail au préalable
  • Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
  • Si nécessaire, un entretien avec le client

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