About this role
Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités logistiques, Andros recherche un
RH DE PROXILITE H/F
Rattaché au Directeur d'entrepôt et à la Responsable Ressources Humaines de la BU Logistique, et au sein d'une équipe RH de 3 personnes, vous intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles et accompagnez les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes. Garant de l'application de la politique RH sur votre périmètre, vous assurez un rôle RH généraliste, au plus près du terrain.
Votre mission
Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes, les problématiques managériales, le droit social et les situations individuelles sensibles.
- Piloter le développement des compétences de votre périmètre, identifier les besoins en formation, suivre les habilitations et accompagner les parcours d'évolution.
- Assurer la gestion RH des collaborateurs, de l'administration du personnel aux procédures disciplinaires, dans le respect de la législation et des accords d'entreprise.
- Participer activement aux recrutements, de la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en CDI, CDD, intérim ou apprentissage.
- Contribuer aux enjeux de santé, sécurité et QVCT, suivre les accidents du travail et maladies professionnelles et accompagner les actions de prévention et de retour à l'emploi.
- Garantir la continuité de la paie en assurant un rôle de back-up en autonomie, suivre les indicateurs et données sociales et contribuer au déploiement des projets RH.
Description du profil
Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste ou RH de proximité, idéalement acquise dans un environnement industriel ou logistique.
Généraliste RH, vous disposez également d'une solide maîtrise opérationnelle de la paie. Vous en maîtrisez les mécanismes et êtes capable, lorsque nécessaire, de prendre le relais et de réaliser la paie en autonomie jusqu'au contrôle des bulletins.
Vous maîtrisez le droit social et les outils RH et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens du relationnel et votre capacité à accompagner les managers au plus près du terrain.
Cette double compétence RH de proximité / paie est essentielle pour réussir dans ce poste.
Poste en CDI à pourvoir à Vironvay (27) à 25 d'Evreux et 30 min de Rouen