S'engage à respecter les termes de la charte des droits et liberté de la personne accueillie.

S'engage à respecter le règlement intérieur.

Participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et notamment à la démarche Humanitude.
Favorise le bon accueil de l'habitant et de sa famille.

Code de l'Action Sociale et des Familles et notamment l'article D312-158

Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins de l'habitant avec le concours de l'équipe soignante.
Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses.
Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l'établissement.
Identifier les risques éventuels de santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en œuvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins.
Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation des personnes au sein de l'établissement.
Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention, au sein de l'établissement, de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux.
Réaliser des prescriptions médicales pour les habitants.

En collaboration avec les directeurs d'établissement : formulation des recommandations utiles au respect de l'application des bonnes pratiques - donne un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l'état de santé du futur habitant et les capacités de prises en soins de l'établissement.
En collaboration avec l'infirmière coordinatrice et les équipes soignantes : suivi, évaluation et réajustement des projets de soins - évaluation de l'état de dépendance et des besoins en soins des habitants - élaboration et suivi du dossier type de soins - animation et coordination des soins - élaboration du rapport médical d'activité annuel - participation à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs.
En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque habitant - contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé.
En collaboration avec les partenaires libéraux : propositions thérapeutiques et d'accompagnement au vu des recommandations gériatriques.
Assurer l'accompagnement des familles.

Savoir-faire et savoir : avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux.
Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser.
Créer une relation de confiance avec l'habitant, son entourage et les équipes soignantes.
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
Aptitudes relationnelles et diplomatiques.
Aptitude au travail en équipe.
Sens des responsabilités et d'initiative.
Conscience professionnelle.
Discrétion et disponibilité.
Autonomie et responsabilité : autonomie dans l'organisation du travail - activités définies en concertation avec le directeur de l'autonomie.

Poste à 60 % - négociable.

Forfait cadre.

Possibilité d'assurer un rôle de médecin prescripteur.

Médecin coordonnateur (H/F) @ Entreprise non précisée

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