About this role
Rejoignez l'une des associations les plus actives du paysage social et éducatif français !
Nous œuvrons chaque jour pour défendre et promouvoir le droit aux loisirs, à l'éducation et à la culture pour tous.
Vous partagez nos valeurs et souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet porteur de sens ? Vous aimez relever des défis, prendre des initiatives et contribuer au développement de projets à destination des jeunes ? Cette opportunité est faite pour vous !
Le projet MAMS (Maison de l'Accompagnement Maternité et Scolarité), porté par l'association PEP 75-78, vise à accompagner les adolescentes enceintes et les jeunes mères dans la poursuite de leur parcours scolaire et leur rôle de mère. Il propose un accompagnement global et individualisé, associant soutien scolaire, aide à l'insertion professionnelle, accompagnement à la parentalité et suivi psychologique. La structure a pour projet d'offrir également un espace de travail adapté, un accueil des bébés et des ateliers collectifs pour rompre l'isolement. Implantée dans une maison située aux Mureaux dans les Yvelines, la MAMS a pour ambition de prévenir le décrochage scolaire, de renforcer l'autonomie des jeunes mères et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Nous recherchons un(e) Responsable de dispositif social (CDD de 12 mois), prêt(e) à relever le défi de coordonner, animer et développer la MAMS.
Vous aurez l'opportunité de vous investir dans un dispositif dynamique, de contribuer à son évolution et de participer activement à la mise en œuvre de nouvelles actions répondant aux besoins du territoire et des publics accompagnés.
Vos missions
REPRESENTER LES PEP 78 ET DEVELOPPER LEUR IMPLANTATION DANS LE DEPARTEMENT
Identifier, concevoir et mettre en œuvre de nouvelles actions répondant aux besoins du territoire et des public accueilis.
Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et locaux en collaboration avec la responsable des partenariats ;
Développer et entretenir un réseau de partenaires sur le territoire en collaboration avec la responsable des partenariats ;
Identifier les besoins du territoire et les opportunités de développement pour les PEP 78 ;
Participer aux réunions et instances locales en lien avec les activités de l'association ;
Contribuer à la visibilité et à la promotion des actions des PEP 78 auprès des acteurs locaux.
COORDONNER ET ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DE LA MAMS
Développer la communication autour de l'action et des missions du service afin d'en renforcer la visibilité et l'identification auprès des partenaires et des publics ;
Participer à la définition de la stratégie de développement et au déploiement opérationnel du service ;
Contribuer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement de l'équipe ;
Organiser et coordonner l'activité du service afin d'assurer sa montée en charge progressive ;
Développer et consolider les partenariats nécessaires au fonctionnement et au développement de la MAMS ;
Assurer le suivi de l'activité, identifier les besoins et proposer les ajustements nécessaires ;
Veiller à la qualité et à la cohérence des actions mises en œuvre avec les orientations des PEP 78.
DEVELOPPER DE NOUVELLES ACTIONS AU SEIN DE LA MAISON
Identifier les besoins et opportunités de développement de nouvelles activités ;
Concevoir et expérimenter de nouvelles actions, notamment autour du FLE (Français Langue Étrangère) ;
Rechercher et mobiliser les partenaires et financements nécessaires à leur mise en œuvre ;
Contribuer plus largement à la dynamique et au développement de la Maison des Mureaux.
Votre profil
Expérience de 5ans sur un pote de Chef(fe) de service dans le secteur social, avec une expérience de montage et de développement de projets.
Ou diplômé(e) d'un Master 2 en Ingénierie sociale (ESS.), avec une expérience de terrain d'accompagnement social et d'encadrement d'équipe.
Connaître l'environnement socio-éducatif et les dispositifs d'accompagnement des publics
Connaissance des acteurs et partenaires du territoire.
Maîtriser la gestion de projet
Qualités relationnelles et de communication
Prise de décisions et à trouver des solutions
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Adaptabilité et esprit d'initiative
Vos conditions de travail
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Prise de poste : 04/01/2027
Statut : Cadre
Durée du travail : 39h
Rémunération : 2882,49€ (Pour indice 400 groupe H de la convention collective ECLAT)
Prime grenelle : 51.00€
Reconstitution de carrière (sous réserve de justificatifs)
Vos avantages
21 jours de RTT
Complémentaire santé Harmonie mutuelle, prise en charge entreprise 70%
Prise en charge forfaitaire abonnement sportif à hauteur de 50€/AN dès 6 mois d'ancienneté
Prise en charge forfaitaire billet de train à hauteur de 50€/AN dès 6 mois d'ancienneté
Titres restaurants via PLUXEE, prise en charge entreprise 60%
Titres cadeaux Noël : 100€ dès 6 mois d'ancienn...