About this role
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan local de randonnée et du plan vélo, rattaché(e) au pôle tourisme et placé(e) sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, responsable des pôles tourisme et développement, le/la chargé(e) de mission assurera le pilotage, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle des projets liés aux sentiers de randonnées pédestre et des itinéraires cyclables d'intérêts communautaires.
MISSONS et ACTIVITES
Il ou elle prendra en charge le développement et l'entretien des différents itinéraires. La mission s'inscrit dans la stratégie de développement et de valorisation touristique des itinéraires de pleine nature porté par la communauté de communes et promus par l'Office de Tourisme Intercommunal.
Il ou elle travaillera en collaboration étroite et quotidienne avec le service technique et notamment le responsable de l'équipe travaux.
Coordonner le développement, la mise en valeur et l'entretien des itinéraires de randonnée :
Effectuer des reconnaissances et diagnostics de terrain : suivre la signalétique, les équipements et les besoins d'entretien ou d'aménagement des sentiers
Planifier les interventions des équipes sur le terrain en collaboration avec les services techniques
Contribuer à assurer l'entretien (débroussaillage, élagage.), le balisage des sentiers et l'aménagement de mobilier sur les itinéraires
Collaborer avec les communes, les associations locales, les prestataires et propriétaires privés.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets liés à la randonnée :
suivre financièrement les dépenses randonnées : marchés publics, devis, bons de commande et factures.
rédiger le bilan annuel de l'activité randonnée, comptes rendus, conventions et demandes de subvention.
piloter les différents dossiers de labellisation (FFRandonnée, Label FFC, etc.)
Contribuer à la structuration et à la promotion de l'offre de randonnée :
Organiser des réunions de coordination, comités techniques
Participer à la valorisation touristique des itinéraires en lien avec l'office de tourisme intercommunal
Participer à des groupes de travail avec les collectivités partenaires (CD15, SM Puy Mary, SMDTEC, SIGAL, PNRVA, etc.).
Être force de proposition sur une offre de services liés au développement et maillage des circuits de randonnée
PROFIL RECHERCHE
Formation supérieure et/ou expérience dans le domaine du tourisme, du développement territorial, de l'aménagement ou de l'environnement ;Connaissance des politiques publiques liées au tourisme et à la randonnée, aux pratiques sportives de pleine nature et à la valorisation du patrimoine ; Expérience appréciée en collectivité ou structure touristique.
Expertise en utilisation des logiciels de cartographie (SIG), lecture de cartes, GPS, outils de suivi terrain, expérience en gestion de projet public, rédaction de documents administratifs
Connaissance (ou appétence) des réglementations des chemins ruraux, environnementales. Compétence en management serait un plus
Savoir faire souhaités
capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, de rendre compte, aisance relationnelle, diplomatie et capacité à fédérer, conseil, animations de réunion, communication positive, Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
Vous appréciez le travail sur le terrain et au bureau, en équipe et transversalité dans un contexte politique et partenarial, faites preuve de discrétion, rigueur, organisation et de solides capacités relationnelles et d'initiatives
Permis B obligatoire
Rejoignez l'équipe de Hautes Terres Communauté
Adressez votre CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Président de Hautes Terres Communauté
4 rue Faubourg Notre Dame - 15300 Murat
Par mail à [email protected] (CV et LM dans un seul fichier PDF)
Date limite de candidature : 03/12/2026