About this role
VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER AUPRES DE VOTRE CONSEILLER
CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ Cadre légal du contrat Adulte Relais.
Conformément à la réglementation relative au contrat Adulte Relais, les candidats doivent remplir les critères :
avoir au moins 26 ans, résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) ou un territoire prioritaire, et être sans emploi (ou en fin de contrat aidé).
Le Centre Social de Manchester recherche un(e) Médiateur/Médiatrice social(e) pour renforcer le lien social au sein de notre territoire.
Contexte du poste
Le médiateur/la médiatrice aura une mission prioritaire auprès des adultes, des séniors, tout en assurant une présence complémentaire auprès des familles du territoire.
Le poste vise à renforcer le lien social, faciliter l'accès aux droits, soutenir la parentalité et prévenir les ruptures entre habitants et institutions.
Le médiateur permettra ainsi, par une présence humaine accrue de favoriser l'accès aux droits des habitants les plus fragiles. Il/Elle favorise les dynamiques collectives pour renforce l'exercice de la citoyenneté et la pratiques des solidarités notamment intergénérationnelles
Il ou elle contribuera à la conduite de projets collectifs ciblant tous les habitants, en particulier les plus fragiles.
Mission principale
Le/la médiateur-rice est en charge de renforcer l'accompagnement les habitants dans leurs re- lations aux autres, aux institutions, aux structures éducatives, de loisirs, sportives..
Il ou elle développe des actions collectives pour :
- Lutter contre l'isolement social
- Favoriser l'accès aux droits et au numérique
- Promouvoir l'exercice de la citoyenneté
Il s'agira aussi d'initier des actions de médiation ciblant les publics rencontrant des difficultés par des accompagnements individualisés et collectifs.
Il/Elle est chargé-e d'orienter vers les actions valorisant le potentiel de tous les publics et de travailler en étroite collaboration avec les référent-es de secteur à la proposition d'actions adap- tées aux problématiques identifiées.
Compétences attendues
Savoir-faire
- Techniques d'écoute, de médiation et de relation d'aide
- Capacité à travailler en "aller-vers"
- Connaissance des dispositifs sociaux de base
- Aptitude à s'adapter à différents publics (familles / jeunes)
Savoir-être
- Neutralité et posture professionnelle
- Sens de la confiance et de la discrétion
- Patience, écoute, bienveillance
- Capacité à gérer des situations parfois complexes
- Travail en équipe
DATE LIMITE DES CANDIDATURES
30/11/2026
PRISE DE POSTE
04/01/2027