About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県名古屋市中村区
職種: 職種解説 自社物流倉庫での入出庫作業・梱包作業
仕事内容: 【会社の物流を支える重要ポスト】 商品の「正確さ」と「スピード」を守る倉庫作業スタッフを募集！当社の物流倉庫で、お客様へ丁寧さを届けるポジションをお任せ。あなたの正確な仕事が、お客様の信頼に直結します。 【具体的な業務内容】 主なミッションは、商品の入庫から出荷までの流れをスムーズに、 かつ正確に行うことです。
- 出荷準備／照合：伝票情報と現物商品を丁寧にチェックし、間違 いのないよう全国のお客様へお届けする準備を行います。
- 配送対応（積み込み・受け取り）・協力会社との連携・梱包作業 （変更範囲：原則なし） 「高齢者応援求人」
求人番号: 23020-70133361
受付年月日: 2026年10月30日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 家具・建具・じゅう器等卸売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 愛知県名古屋市中村区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙場所設置
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
学歴: 必須 高校以上 専攻について
試用期間: あり 期間 ２～６か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,250円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 5,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円〜100,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜14時00分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 45分
週所定労働日数: 週4日以上
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日
加入保険等: 雇用保険，労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 7人 就業場所 7人 うち女性 3人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: 包装資材全般の販売業。ガラス容器・プラスチック容器とこれに付 帯するもの、コンテナ・たるなど幅広く取扱っております。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: 終業時間について、午後の退社時間は相談に応じます。 マイカー通勤は駐車場の空きがあれば可です。 〈就業条件により各種保険加入〉 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
事業所からのメッセージ: 日ごろ何気なく目にしている、容器を扱っている会社です。 ３０代が中心となり、元気に、コミュニケーションを取り合いなが ら仕事をしています。未経験でも安心、先輩社員が親切に教えます。転勤はありません。社員登用制度あり。当社の最大の良さは「協力しあえる社風」。周囲を気遣う教育を徹底しているからこそ、お互いを思いやること ができる人材が揃っています。例えば有休を取得する場合は業務に支障がないようお互いが相談し てカバーしています。また困った時なども自然と声を掛け合う風土なので、相談しづらい 、社内で孤立してしまう、ということはありません。
職務給制度: なし
復職制度: なし