About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県一宮市
職種: 職種解説 スタイリスト／一宮／１日３ｈ・週１日～／土日祝時給アップ
仕事内容: 大手ショッピングセンター内の美容室でのカット・カラーを中心と するスタイリスト業務です。
- 業務の概要 ※お子様からご年配の方まで幅広い年齢層のお客様がご来店になり ます。 ※予約制ではありませんので、受付順での施術になります。 ※業務中は制服を着用していただきます。 ※土日祝日は時給１００円加算されます。 ※業務内容の変更の範囲：変更はありません。
- 勤務地 稲沢市・津島市・一宮市（２店舗）・江南市に５店舗を展開してい ますので、希望の勤務地で働けます。
変更範囲：会社の定める業務
求人番号: 23060-11976261
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 一宮公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 美容業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２０２５年実績：１名
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 愛知県一宮市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 スタイリスト歴１年以上
必要な免許・資格: 免許・資格名 美容師 必須
試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,250円〜1,450円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円〜1,450円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 歩合給（成果手当・店販手当） 実績に応じて会社規程に基づき支給されます。
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜100円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円〜80,000円（前年度実績）
就業時間: 又は 9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 時間と日数はご希望を伺いながら決めますのでご相談ください。 ＊休憩は就業時間に応じて法定とおり付与
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週1日以上 労働日数について相談可
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 希望休を考慮して毎月のシフトで決定します。 年末年始（１２月３１日～１月３日）は休業日です。
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 38人 就業場所 7人 うち女性 6人 うちパート 5人
労働組合: なし
事業内容: 美容業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ※面接の場所と時間は相談可能です。面接時の服装は自由ですので リラックスできる服装でお越しください。
求人に関する特記事項: ＊通勤手当は当社規定により支給 ＊無料駐車場有
- 労働条件の補足 ※雇用保険は所定労働時間が週２０時間以上、社会保険は所定労働 時間が週３０時間以上の方が加入対象になります。 ※休憩時間は１日の実労働時間が６時間を超える場合は４５分、８ 時間以上の場合は６０分です。 ※有給休暇は勤務内容に応じて法定通り取得できます。
- 在籍状況・男女比率・年齢層（２０２６年２月末時点） ※正社員：１７名（男性２名、女性１５名） ※パート：１６名（男性０名、女性１６名） ２０代～６０代まで活躍中です。
- 職場環境について ※定年後も継続雇用により最長で７０歳まで活躍できます。 ※計画年休制度の採用により有給の取得を促進しています。 ※育児休業、介護休業の取得率の目標を定めて、取得を促進してい ます。
- 求職者の方へ ※労働条件については柔軟に対応しますので、面接時にご相談くだ さい。
体験入社も歓迎です。 ※オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
職務給制度: なし
復職制度: なし
両立支援の内容: 【育児のための所定労働時間の短縮措置】（０歳～３歳）
- 育児短時間勤務制度 【柔軟な働き方を実現するための措置】（３歳～小学校入学）
- 短時間勤務
- 養育両立支援休暇