About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県名古屋市中区
職種: 職種解説 設備管理業務（施設設備管理、ビルメンテナンス）／栄三越
仕事内容: 百貨店の施設管理・複雑な構造と歴史を重ねた設備の知見、蓄積さ れた資料の分析など特殊な経験とスキルが求められます。 施設の健全な状態を保ち、設備の運転監視と点検、維持、保全業務 を行います。 また、老朽化設備の診断、修繕改善計画の立案を行う。 設備保全・健全な状態を保つために、緊急対応処理を行う事もある 。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）
求人番号: 23020-72765161
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 警備業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 指定された喫煙室以外は、施設内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 栄三丁目ビル（ラシック）事業部
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 定年６０歳の為 労働基準法第６１条の年少者の深夜業務の為
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 第二種電気工事士、危険物取扱者など ビルメンテナンスに関する資格
必要なＰＣスキル: 報告書、点検表、等、設備管理の為、エクセル、ワードの表票に 入力できる程度
必要な免許・資格: 免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 第一種電気工事士 あれば尚可 その他の電気工事関係資格 あれば尚可 ビル備管理技能士、消防設備士、エネルギー管理士、危険物 いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり 期間 ３か月の試用期間あり 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜270,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 家族手当・資格手当・夜勤手当 等々他あり 就業規則に明記 時間外手当（固定残業は無いが、 月に１０時間程度の残業あり） 賃金は、年齢、経験、資格取得により決定
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時45分〜18時25分 就業時間２ 11時35分〜20時15分 就業時間３ 9時45分〜10時05分 就業時間に関する特記事項 就業３宿直（月に５～６回程度）９時４５分～翌１０時５分 （休憩仮眠９時間、実働１５時間２０分） 仮眠時間が短縮された場合は残業時間に換算します 就業１、２は、日勤（実働７Ｈ４０Ｍ、休憩１Ｈ）
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 106日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 １か月８日から９日交代休 ＋特別休暇 ８日（半期 ４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 1,518人 就業場所 85人 うち女性 16人 うちパート 45人
労働組合: あり
事業内容:
- 警備業務（施設警備・駐車場警備）
- 清掃業務
- 設備管理業務（ビルメンテナンス・施設設備管理）
- 環境制作（装飾造作・イベント・什器管理）
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: その他 その他の選考日時等 応募者と打ち合わせの上決定（１１時から１８時の間）
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に提出
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 面接時に印鑑（シャチハタ不可）、筆記用具 持参
求人に関する特記事項: 教育体制
- 入社後は、先輩社員によるＯＪＴを実施。一人きりで作業させる ことはありません。若手メンバー１名に対し、中堅メンバーがマン ツーマンでフォローを実施する体制を整えております。未経験者で あれば、５年ほどかけて一人前に育てていきます。配属部署
- 一緒に働くメンバーは１８～２５名ほど。男性社員を中心に、女性社員も活躍しています。未経験からの入社した方も多くいます。その他
- 資格取得支援制度 （試験費、交通費、申請費など、必要な費用を負担します） 資格を持っていたり、取得すれ、資格手当もらえる（規定あり）
- 通勤手当は実費支給ですが、規定あり。
- 社員食堂あり、制服貸与、共済会あり福利厚生充実
事業所からのメッセージ: 教育体制
- 入社後は、先輩社員によるＯＪＴを実施。一人きりで作業させる ことはありません。若手メンバー１名に対し、中堅メンバーがマン ツーマンでフォローを実施する体制を整えております。未経験者で あれば、５年ほどかけて一人前に育てていきます。配属部署
- 一緒に働くメンバーは１８～２５名ほど。男性社員を中心に、女性社員も活躍しています。未経験からの入社した方も多くいます。その他
- 資格取得支援制度 （試験費、交通費、申請費など、必要な費用を負担します） 資格を持っていたり、取得すれ、資格手当もらえる（規定あり）
- 通勤手当は実費支給ですが、規定あり。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務（正社員・エリア社員・シニアスタッフ・プロスタッフ・パー トナー）毎に職務給を定めている。
復職制度: あり 復職制度の内容 休職（一時休職・療養休職・育児休職・介護休職）からの復職は、 休職の種類により手続きが違う。就業規則に定めている。
福利厚生の内容:
- 三越伊勢丹アイムファシリティーズ共済会の会員となり、共済会 規定の定めるところにより給付を受ける。
- 従業員が死亡した時は別に定める弔慰金規定により弔慰金を支給 する。
- 自己啓発支援制度あり（業務に資するとして会社が認めた資格に ついて取得費用を負担）
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容
- 随時、業務に関連する法令教育及び講習についてＺ ｏｏｍによる受講を行っている。
- 警備に関しては入社時に新任教育の実施、２年目か らは年２回の現任教育を行っている。（警備業法によ る）
- 新入社員研修
両立支援の内容:
- 社員が育児のため一定期間の勤務時間等を変更できる（育児勤務 ：育児勤務の対象者は規定をしている）
- 育児勤務の期間も規定がある（育児勤務規程）
- 介護に関しても介護勤務規程に規定してある。