About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県名古屋市南区
職種: 職種解説 【保育士／フルパート】南区／小規模保育園（たから園）
仕事内容:
- 小規模保育園での保育業務全般 保育園でお預かりする子どもの安心安全を守るお仕事です 少人数だからこそ出来る、一人ひとりの個性を大切に、 安心・安全で愛情たっぷりの保育を目指します。
保育業務に関する書類作成有 【１日の流れ】 ７：３０ 登園対応、９：３０ 朝のおやつ、１０：００ 朝の会 １０：１５ 教育プログラム・お散歩、１１：３０ 昼食 １２：３０ お昼寝、１５：００ おやつ、１６：００ 帰りの会 １８：３０ 降園終了 （変更範囲：原則なし）
求人番号: 23020-72750661
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の娯楽業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 愛知県名古屋市南区 就業場所に関する特記事項 名鉄常滑線 大江駅から徒歩１５分（１．１キロメートル） 車で５分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 駐車場あり、車通勤はご相談ください（園による）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要なＰＣスキル: ワードやエクセルの簡単な文字入力程度
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,270円〜1,370円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,270円〜1,370円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 開園～９時／１６時～閉園の時間は時給１５０円ＵＰ
- 経験考慮します
- 面接にて「保育士等キャリアアップ研修」の 受験項目を確認させていただく場合がございます
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間１・２のどちらかの時間ご勤務可能な方
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 45分
週所定労働日数: 週5日程度
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 休日：シフトによる（日曜・祝日は休園日です） 休暇：有給休暇、介護・産育休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 1,734人 就業場所 9人 うち女性 9人 うちパート 4人
労働組合: なし
事業内容: 自社で直営の認可保育園・小規模保育園・事業所内保育園を運営し ています。新規開園にも力を入れており、開園コンサル等も行って おります。保育士さんの働きやすい環境作りにも取り組んでいます
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格証コピー 応募書類の送付方法 Ｅメール，その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ※面接時「保育士等キャリアアップ研修」受験項目確認の場合有 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります
求人に関する特記事項:
- 保育事業について、令和８年１２月２５日施行予定の学校設置者 等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のた めの措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴 力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確 認するための犯罪事実確認が必要となります。（認可外保育施設の 場合は、認定を申請予定。認定後犯罪事実確認が必要となります）
- 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。（認可外保育施 設も同様の措置を求めます）
- このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。（認可外保育施設も同 様に求めます）
- 事前連絡の上、応募書類をメールにて送付またはご持参 願う場合がございます。 Ｗｅｂ環境のない方はご連絡願います
- 労働条件により該当する保険に加入＊年次有給休暇は法定通り ※応募の連絡は下記までご連絡を宜しくお願い致します。
採用課：０３－６８７５ー９６５０
事業所からのメッセージ: 【中番パート保育士】９時～１６時ｏｒ１７時／小規模保育園／ 名古屋市南区 ＜＜家庭と両立しやすい♪中番パート募集中！＞＞
- 週５日勤務
- ９：００～１６：００または１７：００まで ぜひ一度、お話をお聞かせください＾＾
- 車通勤ＯＫ（無料駐車場あり）
- 交通費／ガソリン代支給あり◎ ＊仕事内容欄に記載以外の業務はありません ＊転勤はありません
職務給制度: なし
復職制度: なし